后台近期接连收到粉丝咨询关于单位拖欠工资要怎么处理的问题，小编统计了以下几个问题，请咱们的御用律师给大家专门做个解答。
小编：上次粉丝问退休能不能让公司付经济补偿金，这次我想先问一下单位拖欠工资要不要支付经济补偿金？
律师：这次的答案是肯定的哟。单位拖欠工资的，员工是可以要求单位支付经济补偿金的。
小编：太棒了！这个就是单位犯错误要支付经济补偿了吧？
律师：好吧，这里可以这么理解。另外，如果劳动行政部门责令限期支付，单位逾期不支付的，还可以要求加倍赔偿金呢！
小编：嗯？这么厉害！这个劳动行政部门是什么呀？我只知道劳动仲裁委员会，是那里吗？
律师：不是的哦，劳动行政部门是我们平常所说的劳动监察大队。
小编：哦，原来被拖欠工资也不一定非要到仲裁委和法院解决啊！
叶律师：对的！对于拖欠工资的行为，劳动者可以先向当地的劳动监察大队举报，他们会跟单位去了解情况，也会给你们做调解工作。如果能调解当然最好，调解不成的可以仲裁或者诉讼。
小编：那是不是仲裁或者诉讼都可以的呀，可以随便选吗？
律师：如果单位给员工出具了拖欠工资的欠条，那么可以直接向法院起诉。如果没有欠条，或者除了拖欠工资之外还有其他劳动纠纷，那么需要先提起劳动仲裁。如果对仲裁结果不服的，可以再起诉。
小编：嗯嗯明白了，那么提起劳动仲裁或者提起诉讼，是不是劳动者直接去就可以了呀？
律师：当然不是啦。劳动者如果要准备提起劳动仲裁或者诉讼，首先要有证据来证明劳动者跟单位的劳动关系，比如劳动合同，社保缴纳记录，工资条，工作证件，工作服等等。对于主张拖欠工资的，还得证明具体拖欠工资的金额。
小编：嗯，咱们的粉丝好像有不签劳动合同的，这种要怎么办呀？
律师：可以尝试再去找单位负责人协商工资的事情，补充录音录像。看看有没有同事能够来帮忙出庭作证。
小编：哎呀，听下来好像不简单诶，粉丝要是操作中遇到麻烦了怎么办呀？
叶律师：可以来找咱们具体再咨询呀！另外呢当地的劳动仲裁委和法院一般也会有值班律师或者法官，他们也会帮忙解答一些问题的哟！
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