後臺近期接連收到粉絲諮詢關於單位拖欠工資要怎麼處理的問題，小編統計了以下幾個問題，請咱們的御用律師給大家專門做個解答。
小編：上次粉絲問退休能不能讓公司付經濟補償金，這次我想先問一下單位拖欠工資要不要支付經濟補償金？
律師：這次的答案是肯定的喲。單位拖欠工資的，員工是可以要求單位支付經濟補償金的。
小編：太棒了！這個就是單位犯錯誤要支付經濟補償了吧？
律師：好吧，這裡可以這麼理解。另外，如果勞動行政部門責令限期支付，單位逾期不支付的，還可以要求加倍賠償金呢！
小編：嗯？這麼厲害！這個勞動行政部門是什麼呀？我只知道勞動仲裁委員會，是那裡嗎？
律師：不是的哦，勞動行政部門是我們平常所說的勞動監察大隊。
小編：哦，原來被拖欠工資也不一定非要到仲裁委和法院解決啊！
葉律師：對的！對於拖欠工資的行為，勞動者可以先向當地的勞動監察大隊舉報，他們會跟單位去了解情況，也會給你們做調解工作。如果能調解當然最好，調解不成的可以仲裁或者訴訟。
小編：那是不是仲裁或者訴訟都可以的呀，可以隨便選嗎？
律師：如果單位給員工出具了拖欠工資的欠條，那麼可以直接向法院起訴。如果沒有欠條，或者除了拖欠工資之外還有其他勞動糾紛，那麼需要先提起勞動仲裁。如果對仲裁結果不服的，可以再起訴。
小編：嗯嗯明白了，那麼提起勞動仲裁或者提起訴訟，是不是勞動者直接去就可以了呀？
律師：當然不是啦。勞動者如果要準備提起勞動仲裁或者訴訟，首先要有證據來證明勞動者跟單位的勞動關係，比如勞動合同，社保繳納記錄，工資條，工作證件，工作服等等。對於主張拖欠工資的，還得證明具體拖欠工資的金額。
小編：嗯，咱們的粉絲好像有不籤勞動合同的，這種要怎麼辦呀？
律師：可以嘗試再去找單位負責人協商工資的事情，補充錄音錄像。看看有沒有同事能夠來幫忙出庭作證。
小編：哎呀，聽下來好像不簡單誒，粉絲要是操作中遇到麻煩了怎麼辦呀？
葉律師：可以來找咱們具體再諮詢呀！另外呢當地的勞動仲裁委和法院一般也會有值班律師或者法官，他們也會幫忙解答一些問題的喲！
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