11月2日，綠城大學成立暨開學典禮在杭州綠城西溪國際商務中心E座綠城大學西溪教室正式舉行。
綠城中國董事會聯席主席宋衛平、劉文生，行政總裁兼黨委書記張亞東，執行總裁李青岸、李永前，副總裁杜平、馮徵，助理總裁肖力、李駿以及綠城中國各職能中心、子公司領導，高校專家及培訓合作單位代表等出席儀式，共同見證綠城大學成立的重要時刻。
綠城大學是綠城中國董事會直屬機構，綠城中國聯席主席宋衛平、劉文生擔任名譽校長及特聘教授，行政總裁張亞東任校長及特聘教授，副總裁杜平任副校長，本體行政中心總經理孔景玲任教務長。
綠城大學將“真誠、善意、精緻、完美”作為校訓，定位為企業與人才發展的助推器，一方面將作為綠城內部員工學習和發展的重要平臺，另一方面也承載了對外品牌文化及行業人才交流培育的使命。
綠城大學致力於成為企業文化傳承、人才培養髮展、業務能力提升、知識沉澱管理的全方位平臺。
綠城中國聯席主席劉文生宣佈綠城大學成立並致辭，他表示綠城大學與企業可持續發展戰略密切關聯，綠城大學的成立對企業而言具有戰略意義，標誌著綠城在企業文化傳承、人才培養以及推動公司變革等方面步入新階段。
綠城中國聯席主席劉文生致辭
大學之道
沉澱寶貴隱形財富，把企業還原為學校
在綠城廿四載歷程中，“真誠、善意、精緻、完美”作為綠城的基本價值觀念與公司的質量方針，具有極為重要的地位，綠城大學也將這八字方針作為校訓。
綠城中國行政總裁、綠城大學校長張亞東對綠城大學寄予厚望，表示綠城把培養人才和造就優秀員工作為綠城內部運作的首要目標。綠城大學將成為變革轉型的加速器和推進器，為企業及人才發展探尋新方向與新路徑。綠城有能力、也有信心，像營造綠城高品質的房產品一樣，將綠城大學打造成為第一品級的企業大學。
綠城中國行政總裁、綠城大學校長張亞東致辭
綠城中國聯席主席宋衛平對綠城大學的成立表示祝賀，指出綠城大學的成立是綠城在自身建設上走出的重要一步，抓住一所學校，成就企業未來，希望綠城大學能夠堅守企業精神，在原有體系架構基礎之上傳承創新，為人才與企業的發展帶來質的提升與蛻變，成為受到社會認可的“好學校”。
綠城中國聯席主席宋衛平對綠城大學寄予厚望
從綠城誕生、初啼，到立志、馳騁，“以人為本”的人才理念滲透到綠城人才建設與培養的各個階段。綠城是一所學校，是一個學習型組織，這是綠城人形成的基本共識。
內部講師作為培訓體系中的重要組成部分，是人才培養的基石。會上，綠城中國行政總裁、綠城大學校長張亞東為綠城中國首批認證講師代表頒發聘任證書。
綠城中國首批認證講師代表
近一年，綠城各級單位合計實施培訓278000小時，覆蓋學員30360人次，人均線上學習3.2小時，線下學習29.4小時，擁有認證師資隊伍100人，自主開發課程145門。
發展之路
搭建學習平臺，致力行業共贏
綠城大學將以開放的姿態，打造一流水準的企業大學，沉澱整個行業及綠城各級項目的智力成果，培養綜合素質優良、領導能力突出的核心人才，培育“以人文精神和人文情感為核心價值觀”的高水準行業人才，助力員工、企業及行業的共同進步。
多年的探索與積累，一套基於員工職業週期發展規律的培養體系基本成形，一批適應公司變革與發展需求的優秀人才脫穎而出，“公司與員工共同發展”的本體建設理想漸漸落實。
如今，綠城大學下設領導力學院、零壹學院、綠城管理學堂、綠城雲學堂、人才評鑑中心等機構，之後將依據公司戰略的發展進一步豐富機構設置。
綠城大學，將秉持“真誠、善意、精緻、完美”的校訓，用心辦學，以真誠對員工與客戶，以真誠對整個社會，在立德、修身、獨行、求真之路上孜孜以求、踏實前行，為業主家人美麗建築與美好生活的營造貢獻力量。
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