回首風塵
既然選擇了裸辭，就應該考慮到風險，也必須為自己的行為負責。你現在問大家怎麼辦，除了一些無關疼癢的安慰以外，誰能給你什麼真知灼見呢！
我一直不支持裸辭，因為風險太大！有時候現實與自己的想象差距十萬八千里。一時衝動辭職了，以為找個工作不是難事，誰承想卻到處碰壁！針對題主這樣的裸辭現象，我有四條建議:
一，自知。古人說得好，知人者智，自知者明。一個人一定要自知！怎麼理解自知呢？三個方面，一，自己有沒有資本，二，自己有多大能力，三，自己值多少錢。如果自己不瞭解自己，那麼就會碰的頭破血流。
二，心態。職場中人，有一個好心態至關重要。上班的時候，要有“忍”的心態，工作不是旅遊，沒多少開心的事，所以得忍！離職以後重新找工作，要有“熬”的心態，著急上火於事無補，所以得熬！
三，要求。要求就是期望值。誰都想找個好工作，離家近，掙錢多，工作輕鬆能嘮嗑。給人打工，哪有這樣的好事！所以，得適當地降低一下期望值。魚和熊掌不可得兼，掙錢比吃屎還難，不要好高騖遠。
四，教訓。裸辭四個月都找不到工作，教訓不可謂不深刻。辭職畢竟不是小孩玩的過家家，兒戲不得！記住，沒有找到合適的下家，儘量不要選擇辭職！咱們都是普通人，肩上的擔子很重。為了老婆孩子，還是要收斂一些自己任性為好。
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管理那點事
我來結合自己的親身經歷談談自己體會吧。7月中下旬入職一知名外企，因為一個人在陌生地方舉目無親再加上不太適合自己發展，所以工作不到倆月果斷裸辭。
對於裸辭的極大風險我個人採取了兩步走策略：
第一，先確保能找到一個不讓自己捱餓的工作，所以裸辭當天我立即給朋友打電話（朋友在國企工作）請求向其公司推薦。接下來參加面試，由於我五年技術崗位工作經驗，面試表現尚可，用人部門領導表達了很強烈錄用的意願。基於此我心底有了些底氣也沒有那麼大心理壓力了。
第二，繼續投簡歷，看看有沒有更好的機會。運氣不錯投簡歷第二天心儀的一家外企就聯繫我參加面試。裸辭也算是背水一戰，所以裸辭到面試前的每一天都在看資料、查找自己的一些技術盲點，由於自己的積極應對很順利的通過電話面試和麵對面複試。就這樣裸辭半個月後拿到一份兒不錯的外企offer。
通過個人的經歷，得出幾點體會裸辭後一定要靜下心整理自己的思路，趁裸辭後的自由充沛時間積極梳理職業規劃，加深專業知識以良好的心態面對接下來的面試。
同時也告誡朋友們不要輕易裸辭，裸辭收入損失很大，而且裸辭的在薪酬談判時候會處於極大劣勢。
放牛娃又見春天
員工裸辭的行為，即有公司問題，也有自身因素造成。
自身原因
1.工作不爽，一走了之。
2.工作失誤，挨批受罰。
3.任務績效，達標無望。
4.工作太累，出乎想象。
5.任務太緊，無法完成。
公司原因
1.領導找茬，忍受有限。
2.經常加班，沒法繼續。
3.公司環境，實在太差。
4.分配任務，嚴重失衡。
5.福利待遇，有失公平。
裸辭時乾脆利落，重新擇業時未必輕鬆，反反覆覆很折磨人。
員工辭職後都要經歷一段調整期：
身心修復、自我反思、重新規劃、面對現實等心理思想變化過程。
重新擇業，對未來充滿憧憬和期待，但現實並不如願！
在尋找工作初期，許多人往往好高騖遠，過多的關注薪水待遇如何，工作是否輕鬆，脫離了現實問題。
習慣拿以前和現在做非理性比較，忽略了自身能力是否匹配，所以在一次次猶豫或挑剔中與機遇擦肩而過。
一年只有十二個月，四個月找不到工作，一年1/3時間就這樣沒了。如果任由這種思想和心態作怪，恐怕半年都沒有希望。
1.給你提點建議：
首先準備好一張白紙，一支筆，靜下心來思考（這很有必要）。
想想自己有哪些長處。
寫出自己以前所從事的職業，任職情況，自己有哪些技能、特長、素質，有什麼特殊成績，受過哪些教育和培訓，有什麼資格證書等等。
再找找自己有哪些短板。
許多人不好意思在別人面前提自己的不足，沒關係，現在是寫給自己看的，只要心中有數就行。
寫得越詳細越好，直到想不出為止，看看自己究竟有哪些能耐，有多少不足。
從哪些方面考慮，舉一些例子（不足的自己補充），供參考。
A.管理能力：生產管理、銷售管理，品控管理、庫存管理等。
B.技能水平：
設計能力、銷售能力、生產操作技能、辦公自動化等。
C.基本素質：
責任心、執行力、心理抗壓能力、敬業精神、應變和溝通能力等。
D.其他重要條件：
學歷、職稱、技能等級等。
這樣做的好處是：清醒認識自己，理性做出選擇，尋找合適的職業，找到匹配的工作崗位。
2. 具體怎麼做？
按以上方面內容，做出理性評估。
如果A或B、D類達標，C類結果表現一般。
你可要注意了，影響你職業發展的絆腳石是：
基本素質。希望你儘快修正自己，插上健全的翅膀，充分提升綜合能力，將來的發展就不是一般般了。如果D類不達標，A或B、C類結果表現較差。
你還是老實一點，別做夢，回到現實中。踏踏實實的尋找實際一點工作、勤勤懇懇做自己力所能及的工作，這樣才有出路。如若不然，死路一條。
如果D類不達標，A或B或C類結果表現還行。
說明你暫時不適應挑戰要求更高的工作崗位。還是安分點好，幹你熟悉掌握的工作，從基層開始做起，多鑽研學習，多磨練自己，一步一個腳印夯實自己，讓自己綜合能力更全面提升，補齊短板，使職業發展道路邁上新的臺階。
以上幾點建議，看看自己屬於哪類人。現在知道該如何去找工作了吧！
最後還是那句話：清醒認識自己，理性做出選擇，尋找合適的職業，找到匹配的工作崗位。
我是“職場聊點啥”
職場有江湖，說道點迷津。
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職場聊點啥
是條漢子！對於不喜歡的工作，敢於果斷辭職，甚至是裸辭，這說明你是一位善惡分明，而且是有夢想有追求的人，比那些一邊痛罵公司一邊還不敢辭職的人強多了。雖然有些草率，但是隻要有夠生活的錢，就不必過於著急。
裸辭四個月，還沒有找到工作，首先就是要開拓找工作的渠道了：比如多包裝包裝簡歷；多聯繫幾家獵頭；多到更多的招聘網站上搜尋下家；多和朋友溝通，看看有沒有內部推薦的機會，總之就是要行動起來，全面掃網，天天撒網。
這個時候，一般心態都會很差，甚至焦躁或者抑鬱，所以這個時候最怕的就是窩在家裡，怕見人怕丟人，這樣是很容易讓一個人廢掉的。所以，一定要找點事情做，比如參加個什麼鍛鍊團，什麼愛好者協會，考個什麼證之類的，就是要有事做，不要窩在家。
其實人很難有這麼個完整的空閒時間的，一定不要廢掉。不要覺得找不到工作就是浪費了時間，完全可以用這段時間來系統的規劃人生，去看看祖國的大好河山，和多年未見的朋友見見面，考察一些項目，會大大拓寬你的眼界的。
最後，就是如果經濟產生了問題，比如馬上就沒錢還房貸了，或者沒錢吃飯了，一定要速戰速決，快速找個工作先幹著，等遇到好的再換，別把自己逼死了就行。
按照經驗，四個月沒有工作，最怕的就是自暴自棄，典型的表現形式就是要麼窩在家裡，生活沒規律；要麼出去狂玩沒節制。只要不自暴自棄，麵包會有的，工作會有的，一切都會有的。
職場再出發，近二十年職場培訓與管理經驗，助力你的職場成長，如果你喜歡我的回答，歡迎【關注】一下，謝謝。職場再出發
裸辭後找不到工作，不要過度焦慮。靜下心來，客觀分析之前找工作不成功問題集中在哪些方面？
（一）投簡歷多，面試機會少。
說明你投遞的職位與企業需求匹配度不高。企業需要的是在某方面經驗足技能強的人，你要按自己擅長的職位方向投簡歷，而不是憑自己的興趣愛好。
（二）hr初面後，沒到直線經理二面。
很有可能是薪資待遇方面提的不合適。你要管理自己的期望值，若與預算相差太遠，hr就直接把你淘汰掉了
（三）直線經理二面後沒消息了。
說明你的專業技能方面沒有達到直線經理的期望。方向是對的，可以再看看類似或比這個稍低的職位
（四）走完全部面試流程，卻沒有和你談offer
最後是優中選優，你沒有入選，只能說明不是最合適。但對於你來說，目標是對了，只差一個運氣。可以多投多面類似職位。
我是蕾妮，一個有溫度、愛分享的職業顧問，非常願意你關注我，以及在評論區向我提問題，一起探討職場百態。
職場蕾妮
裸辭四個月後還沒找到工作，內心肯定很焦急，甚至會不斷否定自己，懷疑自己是不是真的這麼差，同時害怕如果一直沒找到工作以後生活怎麼辦，身邊人怎麼看待自己……總之，整個人肯定相當的焦慮。以這樣的心態繼續找工作只會越來越差，越來越痛苦。
本人建議你可以先修復好自己的心情和心態。比如，換個角度想，現在正好有空閒時間，先出去旅個遊放鬆一下，等以後工作了很難擠出時間出去玩的。然後在出去旅遊的過程中也不要想工作的事情，儘可能的讓自己放鬆，玩好，玩開心。
然後等你旅行回來，發現焦慮緩解很多了，再重新審視一下自己，沒有找到工作是哪些方面的原因。如果是工作能力不足，那麼好好在你想要從事的這一塊下功夫，把需要並且欠缺的技能趕緊填充起來；如果是個人態度問題，好好反省自己，工作是僱主花錢請你做事，你拿了錢，工作上你就得體現出價值。如果是發現工作不匹配，好好規劃一下職業發展，選擇合適的行業和職業，定好位，即使重頭開始也不遲。
好好放鬆，好好準備，相信很快你就能找到自己滿意的工作，加油(ง •̀_•́)ง
鏡映2
建議，一，想好到底幹啥，如果還幹老本行，那就需要一份比較細緻的工作簡歷。強調一下工作經歷和特長。
二，幾大招聘網站全部註冊，海投簡歷。
第三，不停的投，堅持投。每天至少投一二百份。（聽著很多很麻煩，其實一般一二十分鐘搞就能搞定）
第四，堅信總會有瞎眼的會看上我。。。。不是諷刺，是信念。
記得互相關注哦
1、調整職業規劃。對自己的職業規劃重新審視，重點燭近期規劃，是否需要調整。對自己專業知識的適應性、工作經驗、管理能力進行客觀評估，以便修正對目標崗位的選擇。如果年齡偏大，專業知識不精、閱歷不多，就應該降低自己的選擇標準。切不可盲目自大，貪高求好。
2、認真總結。分析四個月沒有找到工作原因何在。從企業和崗位的選擇、簡歷的投遞、與人力主管的溝通、面試的問題回答、薪資福利的要求過高、專業技能的不對口、職場的經驗不夠等方面來分析。改進、調整。
3、辭職窮半年。一般情況在做出辭職決定之前，你就應該有一個心理準備和經濟準備。心理上要能承受沒有工作的壓力。經濟上要能保證在6個月沒有收入來源的情況下，家庭基本生活不會受到影響。如果受到影響，可以尋找一些日結薪資的事先做起來，以增加家庭收入。保證開支。
4、學習提高。利用在找工作的時間，學習相關的知識，提高自己的工作能力。學習的方向以自己準備選擇的工作崗位為依據，可以通過網絡自學，也可以到專業培訓班學習。
5、主動尋找。利用正規招聘平臺，蒐集招聘信息，發佈個人應聘信息。發動家庭親友，同學朋友介紹或關注相關單位招聘信息。
6、自主創業。如果自己有經濟實力，自己有專業知識和管理才能，可以考慮自主創業。選擇有市場前景、有效益、初期投入不大、資金容易回籠的事來創業。自己給自己打工。
冬天的牛2
裸辭，現在的流行詞。裸辭靠實力，而不是靠空想、運氣和衝動。裸辭四個月，沒工作要吃喝，想想也是煩心的。那麼應該怎麼辦呢？
一是坦然面對。已經發生的事，只能選擇接受。自己思想上要接受，心態上要冷靜，行動上要積極。不管結果如何，裸辭是自己的選擇，是自己的決定。對與錯，都是自己人生經歷的一部分，是自己成長成熟的必然過程。
二是正確認識自己。對於自己的學歷、專業、經驗、經歷，特別是工作能力、經濟實力，都要有正確的認識。眼高手低是年輕人的通病，倚老賣老是過來人的不足。定位好自己，現實的考慮，才能找到適合自己的工作。
三是積極去找工作。人總是需要向前看，根據自己的個人愛好、優勢優點，去積極運作，再找一份自己能夠接受的工作，是生活需要，也是自己價值的體現。找工作不要患得患失，不要總是和上次工作比較。找到適合自己的工作，才是最重要的。
四是總結經驗得失。人的每一次經歷，能夠幫助自己成長，就需要我們吃一塹，長一智。工作裸辭、原因分析、得失總結，都是對我們下一步工作的經驗積累。同樣的錯，不犯兩次，就是進步。
總之，人生不易，需要三思。裸辭與否，重在自己有能力去裸辭。而找到適合自己的工作，路越走越寬，才是裸辭的根本所在。願每一次裸辭，都能讓你進步成長成熟。願大家都能認清自己，好好工作，愉悅生活。
個人觀點，請留言討論，謝謝。
空山俚語
找不到合適工作，請靜下心來看看下面幾點意見，僅供參考
1、首先是不是能準確理解什麼是自己想要的是什麼樣的“工作”。
2、是否理解企業對招聘崗位的真正需求。
3、找工作對工作環境的要求是否過高。
4、薪資、能力等和自己是否匹配。
如果上述沒問題，估計就是您面試技巧不足，或者是面試結果與理想不符，心理產生落差，造成面試失敗。
