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导读
唯有对事业的热爱、才能实现内心的自由。
任正非说过一句话：华为的员工为什么会愿意主动去加班？那是得益于华为的分钱模式！只有给员工涨工资发高薪，员工才会愿意拼命去干，才会死心塌地跟随你。
当然，分钱并不是说我有钱我就给你，而是要让奋斗的人能得到回报。你交给公司业绩和功劳，公司保障给你收入和激励，这才是最公平的交易。
那有这种格局跟思维徳任正非又是怎样徳企业家呢？
企业家最本质的特征是，他们永远不满足于现状，内心永远燃烧着一团火，驱动他们冒险、创新、折腾、皮实、坚忍不拔。而这团火，有三种不同的燃料：
1）生存驱动：物质层面，让自己和家人生活得更好一点；
2）恐惧驱动：社会层面，为了出人头地，证明自己；
3）热爱驱动：精神层面，每个企业家都不一样，有的是工匠精神，有的是家国情怀，有的是宗教信仰。
三种“燃料”对应企业家的三种境界。真正实现内心的自由，前两个阶段一定要跨过去，脱离这种恐惧感。跨不过去，你的格局就小，内心就不充盈，没有那种源源不断的能量。
国商界为什么大浪淘沙，一拨一拨换得那么厉害？关键就是，这些人没有跨过第二个阶段，他不可能一直坚持做下去，也不可能把企业当成自己的命来做。所以，这些人稍微有点钱，就去移民，就去搞投资，就找风口了。
于是你发现，慢慢地，企业家人群就换了一拨又一拨人。这也是中国企业家“各领风骚三五年”背后很重要的原因。
中国没有彼岸宗教，缺乏热爱驱动，这是很多企业家最薄弱的层面。但是，永远有一少部分精英，他们在追求更高的生命境界，也更容易做出不平凡的事业。
德旺把人生当成一场修行，“人生借由布施、持戒、忍辱、精进、禅定等步骤，最后达到般若，完成人生的轮回。”
任正非总结，“我一生无愧于祖国，无愧于人民，无愧于事业与员工，无愧于朋友，唯一有愧的是对不起父母。”
不管是什么背景，具有一定超越性信念的企业家，一般都会把做好企业视作天命。在这种天命感的支持下，他们才能更进一步，保持那种永不懈怠、永不歇止的创业激情。
最后，给大家分享《小王子》作者圣·埃克苏佩里的一句话：
“如果你想建造一艘船，先不要发号施令召集人们采集木材，而是要引导大家向往浩瀚无边的大海。”
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