10月31日，FF再发声明，表示只留下500名核心团队成员，以推进FF91的量产，其余员工将停薪留职。FF再度将公司困境推到恒大身上，同时表示为公司“紧密而团结的高管团队感到自豪”，非常有信心在2个月左右恢复公司的正常运营并恢复员工工资。
与贾跃亭的所谓“团结的高管团队”形成鲜明对比的是，FF高管的接连离职。据外媒The Verge报道，法拉第未来的三名创始人之一尼克·桑普森（Nick Sampson）当地时间星期二从公司离职。就在一天前，通用汽车前高管、法拉第未来负责技术和产品开发的高级副总裁彼得·萨瓦吉安（Peter Savagian）刚离职。目前FF的核心团队只余贾跃亭一人。
桑普森称，“我认为我在法拉第未来已经没有未来，因此我将立即离开公司。我不能继续忽视我们给员工以及他们的家庭带来的灾难性影响，以及给供应商和整个业界带来的连锁反应。”
备受瞩目的贾跃亭与恒大的紧急仲裁之战，宣告以贾跃亭败诉告终。然而，贾跃亭今日却发布了一则混淆视听的声明，再次强调自己“取得决定性胜利”。
事实上，对于贾跃亭而言，此次判决意味着他想将恒大踢出局的意图落空，恒大健康（0708.HK）股价开盘后大涨15%，也从印证了资本市场的看法。更重要的是，早已信用破产的贾跃亭要再获得投资人信任，拿到续命钱，已经是“不可能的任务”。
常有人说贾跃亭的失败是因为“步子迈得太大”，殊不知，对于一家规模公司来说，一言堂式的管理模式和混乱业余的财务管理水平才是致命之伤。
其在掌管乐视期间，仅大半年时间，乐视就从6000人扩张到13000人。贾跃亭并未想好要招什么样的员工，公司也缺少全面预算和岗位责任梳理。所招之人如果不合适就闲置，如果合适就用之。贾跃亭曾透露，乐视某月仅采购成本即达数十亿元人民币。
这种“挥霍”和“任意”到了FF时代同样如此。2017年，恒大与FF签订投资协议，双方约定了恒大为FF补充“弹药”的节奏，即2018年底前，恒大要支付8亿美元，2019年支付6亿美元，2020年支付6亿美元。实际上，恒大在2018年5月已提前支付完毕2018年底前应付的8亿美元。而到今年7月，这8亿美金已“基本用完”。钱都花哪儿了？贾会计一言难尽，FF此间做出的成绩也仅仅是白车身下线，离量产尚有距离。
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