8月24日上午10點多，中國青年報官微上發佈了一則“華南師大教授建議女性產假休滿一年，讓女人可以全心全意在家孩子”的博文，引發了網友們的熱議，不管是已育的還是未育的，已婚的還是未婚的，男的還是女的都出來各抒己見了！
小韻大致看了一下網友的評論，大致分為以下七種類型：
第一類：就業性別歧視
網友認為這種建議會加劇就業性別歧視問題，這也是呼聲最高的一種類型。
對於這點，對於剛踏進社會大學的小女生可能不大能理解，但是對已經闖蕩社會多年的女性來說，可能深有體會：
適婚年齡去找工作，HR會問你有沒有男朋友，近一年內有沒有結婚的打算；
已婚未育去找工作，HR會問你近一年內有沒有生孩子的打算，打算什麼時候要孩子？
已婚已育去找工作，HR會問你孩子多大啦，打算什麼時候生二胎？
......
其實，這就跟@網友泡泡sun18light說的那樣，以前找工作問有沒有男朋友，現在又問何時生二胎，真是扎心了！
此外，@網友達不溜叉的高圓圓說，專家是不是非要逼得以後每個女的找工作都要附帶一份絕育證明。
@網友苛刻-89566說，延長女性產假，女性在職場上更受歧視了！
@網友你好張同學則學會了用“專家們辛苦了”來暗諷這種建議了！
第二類：變相催生
據國家統計局公佈的數據，2017年我國全年出生人口比2016年少了63萬，下降了3.5%。所以，鼓勵生二胎的政策也紛紛出臺了。
正因此，部分網友認為這種建議，其實就是變相催生。
@網友黎璃緣尚軒說，用這種手段鼓勵生二胎，是想把女的當成不要錢的生育機器？
@網友lenlan說，其實這就是變相催生。
第三類：調侃型
部分網友覺得專家真是站著說話不腰疼，紛紛調（暗）侃（諷）起來：
@網友遙望晴朗說，休一年產假，照樣發工資獎金，再獎勵一套學區房吧！
@網友小猴子拒絕過勞肥說，休一年產假，公司關門大吉，我們都可以集體捲鋪蓋回家了
@網友姒朵朵SAMA說，放假一年，你當公司做慈善的啊！
@網友易辨雷家茂說，現在能撐起半邊天的女子，只有生完二胎的才能了！
第四類：呼籲男女平等
專家建議讓女性全心全意帶孩子，但是這不是違背了男女平等的原則嘛！因此，部分網友紛紛站出來，呼籲男女平等。
@網友歐美範的小容嬤嬤說，男方和女方享有同樣的產假，共同帶孩子
@網友喜東東不哭說，不要用道德主義綁架女性，男性也應參與
第五類：絕對贊同型
雖然說，專家的建議遭受到了大批網友的炮轟，但是也有支持的聲音的。或許沒有什麼對不對，只有適合自己的才是最好的吧！
第六類：自由選擇型
部分網友認為要根據個人意願選擇休假時間，這個才是真真正正為女性考慮！
第七類：其它型
@網友R-固執的魚說，只求每個月給一天生理期假。
@網友萊昂納多的rose說，請專家把這個假讓給男人。
其實，關於“女性是否該休一年產假”的問題，小韻還是支持第六種自由選擇類型的。
畢竟每個人的情況都不同：
有些人本來家境就好，也沒有很強的事業心，如果想調養身體的話，休1年產假也是一個好的選擇；
有些人家庭環境不好，想早點出來工作，為家裡分擔一下壓力的話，休完4個月的產假就出來工作也好！
還有些人可能因為身子恢復慢，需要較長時間調理，休1年產假的話，也不失為一個好的選擇。
親們，你知道你們支持哪種類型呢？你們對此又有什麼看法呢？歡迎在下方留言！
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