職場混戰的兇險，常常不在於敵方的明確攻擊，而是自己不明白最大的敵人在哪裡？
還記得自己上次學習成長的時間嗎？還記得自己多久沒有離開過自己的舒適圈了？還記得自己多久未做任何改變？
這個社會唯一不變的就是變化。日復一日的工作，重複的生活節奏，固定的環境，這些因素有沒有限制你的思維，讓你固步自封？打破常規，從哪裡著手。是時候升級自己的大腦思維繫統了。
海量信息時代的到來，讓我們已經不再缺乏優質資源。而眾多的優質資源撲面而來的時候，我們如何高效學習變成了決勝關鍵。
縱觀國內外的大牛們，他們身負重任，多角色切換，卻能夠做到面面俱到。明明一天都是同樣的24小時，為什麼牛人們能夠一天活出我們五天的感覺。
我們想學習，卻無從下手。我想找到具體方法之前，我們要先升級下我們的思維繫統。
01 對自己的思維模式有基礎認知。
很多人看過網上許多關於窮人思維和富人思維的文章。
大概的意思是說富人善於整合資源，用以達成自己的目標，他們願意為了高效付費，比如好的工具、好的書籍、好的課程；而窮人思維的人總在售賣自己的時間，他們為了節省費用，會花大把的時間去尋找免費資源......
富人思維的人用節約的時間，去做更多高產能的工作；而窮人思維的人卻為了節省金錢，浪費大把的時間在不能產生後期效益的事情上。
對照富人和窮人思維的不同表現，反思自己的工作，是否也有浪費時間在很多重複低效的工作上呢？
比如，很多人沒有整理的習慣，文件、個人物品、文檔資料，完全憑藉自己的感覺隨處亂放。第一時間基本不能找到關鍵資料和文檔，所以他們每日花費許多時間在資料查找上，長此以往，浪費的時間量不容小覷。
再比如，很多人從不對自己的工作項目進行復盤。發現的問題不及時處理，遇到問題的第一時間不是思考解決方案，而是推卸責任。因為把思考問題的重點放到了責任推卸上，所以遇到同類問題時，還是找不到解決方案，個人能力也沒有得到提升。
那麼對照自己的日常行為，請先看看自己是做了思維上的窮人，還是思維上的富人呢？不管如何，先讓自己從思想上富裕起來，有了基本認知，才有改進方向。
02 明確自己需要提升的系統思維能力，具象化。
思維能力是什麼，要解釋和表達清楚本身就難度很高。那我們對一個不是特別明白的概念，如何去解釋呢？
我覺得需要把複雜的問題簡單化。於我而言，思維能力就是邏輯思考力。邏輯就是大家思考問題的方法和模式，具象化表達之後我們就有了具體的執行方向。
事實上，邏輯思考能力我們已經學習了十幾年。說的簡單點，就是因為......所以......；是對事實判斷和價值判斷的分類；是對複雜問題的多層次分析。
有很多思考模型和工具可以幫助我們理清脈絡，我們要做的就是找到適合自己的工具和方法，多做練習，並且在實務中強化使用。
找到思維提升的方向之後，我們要有明確的行動指南來指導我們的行為。
03 提升思維繫統，有方可循。
作家格拉德威爾在《異類》一書中指出："人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。1萬小時的錘鍊是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。"他將此稱為"一萬小時定律"。
那麼要成為某個領域的專家，需要1萬小時的話，每天工作8小時，一週工作5天，我們只需要五年時間就能夠成為某個領域的專家。
而事實職場生涯卻遠非如此，沒有方法的努力和堅持，並沒有讓人從平凡變得卓越。為什麼司機開了十幾年的車還是成不了賽車手？為什麼你學了十幾年的英語還成不了翻譯高手？
那除了持續不斷的努力，我們還要做什麼？刻意練習，對！通過刻意練習，來強化升級自己的思維繫統，用項目管理的方式記錄練習過程中的問題，建立自己的改進升級系統。
奮鬥者的洪流中，我們如何才能立於不敗之地。首先升級自己的思維繫統吧，找到方向，掌握方法，刻意練習，不達目的不罷休！
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