工作五年也沒有升職加薪,自己還不知道問題出在哪裡?

謙虛的人之所以受歡迎,就是因為他們能夠把自己放在一個更低的位置,不吝於向別人請教。用謙虛的態度對待他人、表達自己的觀點,就能減少衝突,還容易被他人接受,尤其在對峙雙方文化背景各異的情況下。相反,那些趾高氣昂、鋒芒畢露。咄咄逼人的行為,很容易引起他人的反感,結果導致自己非常被動。

工作五年也沒有升職加薪,自己還不知道問題出在哪裡?

常言道:“滿招損,謙受益。”在人際交往中,往往比較謙虛的人總是能自己贏來更多的人生知己和成功的機會,而那些妄自尊大、不可一世,總是不忘炫耀自己的人常常令人感到厭煩,導致他們在交往中到處碰壁,處處受阻。

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一家公司新來了一個應屆畢業生,他大學時的專業是法語,但是工作中暫時還沒有他專業的“用武之地”。可他並不甘心自己出現這樣的狀況,表現得好像用不到法語就難受得沒有辦法工作似的,平時和同事交流的時候,有事沒事他總會夾雜幾句法語,一邊講還要一邊看看其他同事,尤其是女同事,那種眼神就像是在炫耀:“聽,我的法語講得多流利,你們都不會吧!”這還不算,幾乎每隔兩天,他都要在工作時間打上一兩通完全講法語的電話,當然也是在其他同事都能聽見的情況下。結果,他與同事的關係都不太好,工作能力差不多的早已成為領導,然而他工作了五年也沒有升職加薪,可他自已還不知道問題出在哪裡。

工作五年也沒有升職加薪,自己還不知道問題出在哪裡?

總有這樣一種人,他們很喜歡賣弄自己,愛出風頭,掌握一點本事就生怕別人不知道,無論在什麼人面前都想“露兩手”。在人際交往中,這種人十有八九要失敗。

工作五年也沒有升職加薪,自己還不知道問題出在哪裡?

要記住,即使你真的很聰明,也不要太出風頭,要藏而不露,大智若愚。也就是說,與人交往,不要賣弄自己的雕蟲小技,不要顯得比別人聰明,謙虛和示弱反而會為你減少乃至消除他人的不滿和嫉妒。

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