每到毕业的时间，就会有大批的企业到各大城市安排校园双选会。附近学校的毕业生拿着自以为做的完美的简历穿梭在每个企业的招聘位置，但是，简历的设计在完美，也不能成为企业招人的条件，而简历中的毕业学校成了各企业最大的关注点。所以，双选会结束后，各个场地散落一地的简历。而只有那些985学校毕业生的学生简历才能被认可，到底是什么原因，企业只注重毕业学校而不注重毕业生的能力了呢？
其实每个人都知道学历很重要，毕竟它是一段时间学习成绩的结果。企业招聘的是人才，而能考上985的学校的毕业生就是相当不错，再说，虽然说每个本科毕业生都需要经历四年的学习时间，但是985学校肯定比一般学校提供更多的学习机会和成长空间。所以，企业也是从第一感觉出发，认为985的学生肯定比一般学生好一些。当然，非985学生也有优秀的，他们会利用好大学四年的时间拼力学习，努力提升自己的能力，但企业会采取最方便的形式招揽人才，他们主观的认为985的学生就是更优秀一些，无可厚非。
从市场经济方面说，国家在招生择校时就分了985其他院校，那企业在招人时按市场需求分配也正常。中国企业那么多，也不是什么企业都有实力招得到985的学生的，毕竟985学校出来的学生要价也比一般院校毕业的学生要高得多。如果不能按照需求分配，那其他院校毕业的人不是就没地方可去了，因此大家一定要懂得要遵循市场的选择。从已经知道的概率来看，985的毕业学生能力相对于其他比较低一点的学校来说比较强，属于大概率事件，虽然清华大学生当中也有卖猪肉的，但也卖得比一般的好，而且卖猪肉的只是极少数。
根本上说说，为什么有的人上的是985学校，而有的人上的不是985学校。抛开地区差异来说，高中不好好学习的人，当然上不了985学校。如果我们觉得企业只招聘985学校是一种歧视，但是假如没有这种歧视,那高中就没有必要好好学习了，努力不努力没有区别了。到了应聘的时候觉得被忽略了，自我思考一下，是谁造成的，是自己吧。所以，这件事也是给大家一个警告，虽然并不是每个人努力就能考上985的学校，但是，想要有个好的工作或者是有个好的工作机会，都要努力。
从理性的角度出发，关于企业招聘985学生这件事，我个人觉得没必要进行谴责和不满。而是应该针对这件事情进行理性的自我分析，并找到改进的地方，而不忽视单纯的抱怨。不管是不是985毕业出来的学生，都应该坚持学习新技能，不断提升自己的各种能力。工作时间久了就会发现，其实缺少的并不是机会，而是自身的能力。市面上有很多好的岗位，优秀的人在哪里都会被企业发现并重用，关键是你能否满足要求，是否拥有这个能力帮助企业解决其面临的问题。所以不管是不是985的学生，只要你懂得在适当的时候发挥自己的实力，你也会得到自己想要的东西。
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