摘要:《贏家的詛咒》是諾獎得主塞勒的經典著作，書中有一個簡單的方式可以顯示出跨產業工資差異的存在，並能衡量其重要性。
《贏家的詛咒》是諾貝爾經濟學獎得主理查德•塞勒的經典著作，也是一部關於經濟學悖論和反常現象的傑作。本書深入探討了經濟生活中廣泛存在的各種反常現象，例如:拍賣競標的贏家往往不能實現預期的收益，甚至會遭受損失，這就是“贏家的詛咒”現象。
在可衡量的員工素質是一樣的情況下，一些行業顯然比其他行業的工資高。這些跨行業的工資差異，也適用於跨職業類別(如果一個行業中的某個職務的工資較高，則該產業的所有職務也傾向於工資較高)，而且這是長期現象。微觀經濟學中最重要的原理之一“一價定律”指的是，如果市場運作良好，且沒有很大的交易成本或運輸成本，同樣的物品無法以兩種不同的價格出售，因為所有的買方都會到價格較低的市場去購買，而所有的賣方都會到較高價的市場出售。如果高薪產業只是在補償工人討厭的工作條件，那麼沒有理由預期僱主會支付超過挽留這些員工所必要的工資。可以用檢驗辭職率來檢驗這一點。如果明顯高薪的產業真的支付了高工資，那麼他們的員工應該不願意離職。事實上，研究人員發現，高薪產業真的有較低的離職率。
在本期閱讀中，你將收穫:
哪些行業工資高?為什麼?“支付能力”如何影響產業工資水平?
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