有人说程序员越来越多，工资反而越来越高，这是为什么？

巧

作为一个互联网公司的半个程序员，来说一下为什么程序员越来越多，工资反而越来越高呢？

首先：程序员虽然逐年增多，但是其实也是稳定在一个大概的范围之内，我们看到每年入行的新人很多，但是我们没有看到每年转行的老人也很多。所以程序员虽然增长，但是涨幅并不是很大，远远跟不上互联网的发展速度。现在很多互联网公司都拔地而起，如雨后春笋版涌现出来，需要的程序员也就越来越多。

其次：互联网公司的开发模式，现在很多互联网公司都是要求敏捷开发，敏捷开发和传统开发很大的不同就是要求快速迭代。假设一个软件产品的开发工作量是1000人/天，如果让20个人开发的话，大概需要两个月时间，但是在快速发展的互联网时代，两个月时间可能会涌现多N多个相同的软件，市场早就被其他人占了，错失了良机。所以很多公司就会找100人，来用10天快速的开发出来，然后抢占市场，软件互联网行业的市场特别重要，晚一天可能就会有很大的区别。因为用户就那么多，哪个产品出来的早，自然就可以抢占先机，占领市场资源。

第三就是软件开发人员的培训周期长，虽然新人入行的多，但是要成长为高级开发工程师，至少需要3-5年的开发经验。

最后就是程序员的工作性质决定了工资，虽然工资高，但是加班多，平均到时薪真的不多。很多程序员加班是没有加班费的，因为按小时算加班费根本算不起，每个程序员差不多每周的加班时长在10个小时以上，也就是每天至少要加2小时的班，这都是算比较少的，很多程序员都是每天晚上10点以后下班，周末偶尔还要加班。所以他们的工资看起来很高，但是平均到时薪并不多，可能还会拉低平均水平。而且程序员是高强度的脑力劳动，也比较累，经常可以看到新闻有程序员猝死，所以工资高也是应得的。

半夏微光半倾城

作为一名从业多年的老程序员，我来回答一下这个问题。

首先，程序员确实越来越多了，目前整个IT领域里程序员群体已经越来越庞大了，而且还会不断扩大规模。程序员整体工资越来越高也是事实，在我看来主要有以下几个原因：

第一，随着云计算、大数据等技术的发展，IT行业存在大量的专业人才缺口。以大数据行业为例，目前的人才缺口就在百万以上，而且短时间内难以解决。人工智能领域、区块链领域也同样面临人才短缺的问题。

第二，人才结构升级。随着我国IT领域逐渐从外包业务转向自主研发，对程序员的要求也越来越高，传统意义上的“编程蓝领”已经逐步被中高端人才所取代。早期的程序员只要会一门编程语言就能找到一份程序员的工作，现在的程序员不仅要会一门编程语言，更要有自己的主攻方向，这涉及到一个完整的知识结构。这就导致大量低端程序员逐渐被淘汰，程序员的工资水平自然就水涨船高了。所以，建议计算机专业的学生读一下研究生，这会明显提升自己的职场竞争力。

第三，程序员的培养周期长，职业周期短。我国IT行业的程序员，尤其是应用级程序员，普遍存在职业周期短的问题。其中的原因无外乎工作强度大、压力大、加班重等多重因素的叠加。IT领域整体压力普遍偏大这是一个全球性问题，我国目前正处在互联网快速发展的时期，自然会体现的更明显一些。相信未来程序员的工作环境会得到逐步的改善，职业周期也会相应的延长。

我带软件团队多年，目前也在带大数据方向的研究生，我会陆续在头条上写一些关于软件开发方面的科普文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。

如果有软件开发方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我。

谢谢！

IT人刘俊明

一句话：感谢互联网！

程序员越来越多代表什么？代表行业越来越火！工资越来越高说明什么？说明人才竞争激烈！两者其实并不是对立面，而是息息相关的。

在传统互联网时代，我们国家因为终端成本太高导致了互联网用户体量不够，所以互联网发展还不够，那时候虽然有搜狐、网易、新浪，以及那时候相对于这几家公司都还是小公司的百度、阿里、腾讯，当时的中国互联网发展程度远不如美国。

90年代末00年初，当时的互联网状况就是这样，在那个年代美国科技的发展程度高，苹果、微软、亚马逊、谷歌等等企业已经名声在外的超级巨头了，而那时候中国的互联网还可以说是竹外桃花三两枝，还没有现在百花齐放的境地。

后面发展了一段时间，到了九城、盛大、巨人、完美等等第一代网游时代，但那时候都没能带动整个行业的变革和高速成长。直到后来BAT的持续壮大，百度的搜索，阿里的电商，腾讯的社交，三大企业不断发展，逐渐开始改变某一个领域的行业。

彻底爆发还是在2010年，小米横空出世，高性价比智能手机的出现，真正带来一个全新的互联网时代，而这个时代是真正改变了中国互联网走向的。从此以后，在美国引领的传统PC互联网时代之外，出现了一个中国引领的移动互联网时代。

正是因为移动互联网的爆发，BAT成为了世界级的互联网巨头，小米、今日头条、滴滴、美团、京东、携程、网易、搜狗、饿了么等等真的到了百花齐放的时代，随着企业的增多，人才需求也加大，岗位需求也变得频繁。互联网企业都变得越来越有钱，资本对于互联网的投入也逐渐加大，可以说互联网行业真的成了蓬勃发展的朝阳行业，薪资提升那都是正常的，并且不同企业之间，都想招聘优秀的人才，毕竟人才才是核心竞争力，有竞争自然待遇也会上去。

所以为什么程序员越来越多，工资反而越来越多，说到底一句话：因为互联网！

EmacserVimer

程序员越来越多，其实是个伪命题，每年新增程序员的同时，也有很多程序员转行了。程序员本身是青春饭，到了35以上如果还在基层编码，那么基本上是被淘汰了，许多公司在招程序员时，基本是把年龄做为第一过滤条件，超35岁，直接不看简历，有些公司甚至是要求30岁以下。

题主说程序员工资越来越高，其实不光程序员工资越来越高，任何其他行业工资都在增长。主要是因为物价上涨了，工资要是再不涨，那基本没法生存下去了。现在一线城市，随便租个单间都要2000一个月，吃饭也比以前贵了许多，随便吃个快餐都20几块。所以程序员工资相对物价上涨的速度并不算高。

比外，现在新成立的IT公司也越来越多，互联网行业对程序员的需求量是非常大的，如最近几年成立的，滴滴，OFO，饿了么等企业。所以程序员增长的速度远达不到需求的速度！

文子宣

作为一名程序员，我来谈谈我的看法。

随着科技的进步，人们早已进入了互联网时代，由于工资很高所以现在市面上程序员也越来越多了。但是很多时候我们都说物以稀为贵，为什么现在程序员多了反而工资也高了呢？我从下面几个方面来说说。

首先，由于科技在进步，每年有很多公司成立，所以市面上对于程序员的需求量也在增加。不要老以为只有找工作难，其实企业招人也很难招。可能的情况是个人对公司满意，但是公司对个人不满意；公司对个人满意，而个人又嫌弃公司，这样就导致了很多公司招人特别困难，没人很多事情根本就干不下去，结果就是很多HR迫于业绩压力，用抬高工资的办法来招人，使得公司提高了。

其次，技术发展日新月异，对新技术的要求也逐步提高。市面上很缺少一个新型技术的人才。例如现在比较火的区块链、大数据和人工智能AI，这些由于是新技术会的人没有很多，所以这批人非常的珍贵，很多可能是会点皮毛出去要价都很要到一个比较高的价格，从而也导致了新技术工资高带动了整体工资的上升。

最后，加班严重。总所周知，程序员是一个加班十分严重的工种，几乎就不存在不加班的公司。而且年初的罗振宇说过，以前是996，现在都变成了247了。所以在如此高强度拿命去拼的工作中，如果没有一个高工资请问有谁会去心甘情愿为老板卖命的干活。毕竟走上程序员这条路都是为了钱多才来的，没有高工资，凭什么让我加班呢？

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晨雨细曲

程序员数量越来越多是事实，工资越来越高也是事实，到底发生了什么导致这种结果，程序员数量增长的速率抵不上软件公司增长的速率，就目前国内现实状态而言是这样的，程序员的数量增长的的确挺快，但现在公司更加需要的是一些直接能够挑大梁的高手，高手的形成不是几年的时间早就，所以现在整个软件行业就业的大环境通常是这种状态，刚入行想找个理想的工作难度很大，在这指的是基础一般的，水平高的被各家公司抢来抢去，而且工资涨的也是非常迅猛，归根到底还是市场需求决定。

未来科技的发展，各大公司争的是人才，从阿里巴巴开设达摩院等高端人才基地可以看出端倪，现在很多人喊着人工智能出现会让很多人下岗，这和第一次工业革命出现的状态是一样的，当时也是很多人喊着都有机器了，会导致很多人下岗，机器的诞生不但早就了大量就业岗位，提升了入行的门槛，人工智能也是这种状态，对于未来就业人员的素质要求更高了，虽然人工智能能代替人类做一些重复工作，必将诞生为了维护这套系统所需要的一套生态链。

对于刚入门的小伙伴面对这种态势，首先要选择一门目前市场比较热门的编程语言，扎扎实实的学好，想成为程序员金字塔里面的顶层人员，当前能做必须要做的就是打好基础，开始学的时候不要盲目搞上几种编程语言一起，都懂点但又什么不熟悉，这种很难在找工作的时候获得优势，企业讲究的是专业化，需要一定的专业技能，目前比较热的编程语言有三种：python，前端，java，相对来讲就业岗位还不少，选择一门作为入门语言就可，初学者很容易在学习之初呼呼的搞上一堆，来回切换，弄得每个都不熟悉，找工作发现稍微深入一点就架不住了，弄得信心全没了。

希望能帮到你。

大学生编程指南

首先说为什么多？

1.编程门类丰富，就拿我们web前端来说吧，门槛非常低，低到什么程度呢？ 就是不傻都可以入门，很多人都顾虑英文不好、数学不好！其实这样只是只是一些小阻碍，是基础，等你想高手阶段才会发现问题的重要性。毕竟不是每个人都能成为或必要成为高手，这点也就能很好解释了为什么人多工资还高。

2.培训机构的泛滥，导致了人多，就流水线一样生产出来，质量真不好说，几乎都不能直接上岗工作。 每天打开招聘几百份简历 ，重点是，每天！每天！不重复。想想多可怕。

工资为什么高？

这也是每个企业的痛点，市场人多，却能用的没有几个……。有心培养，奈何面试者过于高傲，就会写个静态，要8k？ 小企业真心付不起、养不起。这也是我为什么讨厌培训机构的原因，简历造假严重、整天给给学生灌输毕业高薪思想。 鱼龙混杂，对于企业来说一才难求。

前端开发互助者

做程序员已经有几年了，对行业给大家坐下自己的解读吧

第一 大家对于程序员的认知停留在高薪 老生常谈老板不是傻子 市场只是一部分影响因素重点是此职业真的是收获可能低于收获 我们不只是脑力劳动者更重点是体力劳动者

第二 解答为什么程序员多了 工资反而更高 基于上点解答 程序员多了只是只每年入行人员的增加 在随着年限的增长有很大一部分离开 转岗 有经验的 有能力的留下的少而又少 随着互联网行业的火爆增长 缺口持续增加 所以工资上调

第三 社会整体物价上涨 整体工资都在上涨 只是程序员属于热点行业罢了

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以前程序员工资高是因为技术实力不够，技术人才的缺失,如今科技发展起来，对于技术的要求更是提高了不少。程序员的工资越来越高个人认为原因如下：

一、国家的支持。十三五规划中，提出加快壮大战略性新兴产业。而战略性新兴产业，主要集中在信息技术产业和网络经济，国家会提供各种政策、资金、资源的支持，保障它快速、广泛的发展。

二、技术的发展。云计算、大数据等高速发展的大环境下，IT行业对于从业人员的需求量是越来越大。对技术人员的要求也越来越高，那么对人才的投入自然不能省。这就好比国内外对待科研人员的待遇差异，也成了国内外科技水平差异的原因之一。程序员同样是个需要不断钻研、持续学习的职业，不调高薪酬鼓动，如何招揽大批优秀的人才。

三、程序员技术水平参差不齐。虽是同一职业，但工资高并不是普遍的高，工资的差距才调动得起激烈的人才竞争。毕竟对于IT行业来说，好的程序员就是资本。近几年，IT行业涌入太多的急功近利的求职者，技术日新月异，新东西层出不穷，有人能够不断提高自己，但也有学习能力低且不思进取的人浑水摸鱼而，企业需要的是前者。所以需要拉开待遇差距区分出不同水平的从业者。

目前来看，未来程序员的薪资还会继续走高。工资高的行业，压力也不小啊！

欧界传媒

并不是如此，相对年龄来讲，工资是下降的 对于新手是提高的。有些热门是炒很高，例如区块链啥的，未来会或者现在已经理性降温了。

计算机未来会越来越高端，越来越集中化和成熟，未来人工智能，云计算依然需求很大。但是已经形成断层。也就是超级公司（仅阿里腾讯）人才高端而且工资持续攀高， 越有经验越高，上市公司（大量的软件服务公司）甚至追求短平快，直接购买服务快读开发所以行

现在每年各个团队接活，各个包工头也极尽心思。而且软件产业成本越来越透明。公司竞争越来越快，不愿意和没有时间培养新手了，愿意招聘熟练工或者普工。

北京计算机普工到熟练工人力的一般为1000～1500元每日。利润也下滑，主要是整体经济下行项目不多，第二新技术很容易熟练后垄断最后成了价格竞争，互相打压价格。

微信项目群，去年一年项目单价下降一半，也就是说比谁做的快，而且利润不如去年。

移动APP项目群的IOS下跌，只要是被H5替代和市场刻意降低成本。

后台JAVA的开发也越来越透明。但是好消息

但是项目下来，提高薪水招人，项目微利。有些包工头的团队解散有些扩大。

未来是毕业生找好工作越来越难，而且起薪工资走高，有经济因素也很高，普通熟练工最受欢迎，工资上升空间大。高级熟练工工资下降。专家会集中到超级公司。中小公司养不起了。普通熟练工的北京已经达到一万左右了。也就是日薪400到500。相对公司标准空间也不大了。

核算一下：1000到1500，公司还要赚钱呢。警戒线为1000元，也就是年薪估计在20万之间，一般是高级熟练工，也就是戏称技术大牛，而薪酬最高的依然是管理层也就是包工头大约至少25万起价，这里不包含项目经理中层。一般产品经理等以上中高层可以。技术岗位在普通公司就算总监工资也一般。

这么说你就明白了，计算机和开发语言无关，学啥都一样，看你精不精。到了一定层次要么换超级公司比如阿里巴巴，华为赚取超过30万以上年薪，否则在其他公司就得去做管理岗。而他们本质上。和做销售差不多。想做什么东西 怎么赚钱，怎么玩技术。成本 利润就是这些包工头面对的。

每天投标抢生意，价格最后结果整体越来越透明，为了降低成本， 以前火的软件测试人员很少，靠自己测试。所以阿里的那次的笑话也成了常态去。基本吃质量的老本。最后结果是加班赶工，甚至承诺几天就开发玩 几天就上线。

晚上的夜归人，北京地铁里都是这群人。

对于普通人JAVA等开发分化 ，都一样。做科研的竞争激烈，虽然人工智能等走高 但是要求的起码是研究人员搞得，需要成本的。很多公司都不愿意玩。大数据最火那年，我们和某公司合作的大数据没有赚多少就降温了。如果说升温，最后就是解散团队 直接购买大公司的服务做整合。这是赚块钱的软件业的行业特征。

新技术好会层出不穷，现在单位的模式识别也降温了，主要移动互联的H5等，大数据等后台的JAVA开发还是需求很大，但是仅限普工和中级熟练工，但是利润透明了，竞争加大。优胜劣汰特别快。能否有最后一杯羹不知道了。

挨踢分化，挨踢人的经常被踢，笑话还在继续中。

未来IT还是那句话，混饭容易但是却也不容易。未来越来越成熟。企业之间差异加大。*

最新招聘消息：好消息。2018毕业生JAVA都是6000起，（单位是一个抠的单位），好消息：其他的兼顾开发微信APP。多能的吃香。为啥你懂。

坏消息是计划研发南迁，招人减慢。

最新在职消息，经济下行，老技术人员JAVA项目最多 其他也包括前端（C#和ANDROID，Python等）开发纷纷转岗，大部分都从边开发边管理的项目管理最多，我们叫包工头最火。很多公司的软件服务业依然看好。

未来能够谈项目替老板赚钱收到青睐，PMP每年翻倍。JAVA等架构师离职了。

（互联网行业不知，没有从阿里拿到消息。）

会编程的项目经理时代来临。

普通企业对于人工智能等态度暧昧，成本大。对于前段开发和技术也是暧昧，一切来源于赚快钱的思维。投入下滑，没钱了。

關鍵字: 互联网 越来越 科技