河南日報訊（記者張建新通訊員白秋津）“我們團隊擁有博士1人、碩士3人，目前完成的生態循環農業種植基地提升項目和‘千頭線’生豬養殖扶貧項目，帶來了良好的經濟效益和社會效益。”10月16日，河南康龍實業集團生態循環農業項目負責人王振豪告訴記者。
創新是引領發展的第一動力，人才是支撐創新發展的第一資源。作為資源型城市和老工業基地，近年來，平頂山市積極部署“鷹城英才計劃”系列工程，通過重點實施高層次專業技術人才引育、“企業家成長”、“鷹城工匠”培育等重大人才工程，建立人才集聚機制、強化科技創新獎勵、優化人才服務保障，不斷激發人才創新創業創造活力，打造招才引智強“磁場”。
今年9月，平頂山市出臺了《全面推進“鷹城英才計劃”加快創新驅動發展實施意見》，形成了接地氣、符合實際、吸引力強的31條“黃金人才新政”。
“創新創業高端人才（團隊）開展項目轉化和創辦企業的，可給予最高1億元創業資金獎勵和最高5000萬元創業投資；對中華技能大獎獲得者等高技能人才，給予一次性100萬元獎勵，本科生和預備技師在內的不同層次人才都可享受相應住房待遇和生活補貼……新的人才政策覆蓋面很廣，資金扶持力度也很大。”平頂山市人才辦主任李蔚雲說。
據瞭解，圍繞“人才新政31條”的落實，平頂山市持續推進“鷹城英才計劃”六大工程，並出臺人才分類、項目共建、成果獎勵、安居落戶、人才服務等配套政策，形成以“人才新政31條”為統領、“鷹城英才計劃”六大工程為抓手、N個配套方案為支撐的“1+6+N”政策體系，為集聚英才、助推發展提供有力的政策支持和保障。
與此同時，平頂山市不斷強化技能型人才培育，面向經濟發展支柱產業、戰略新興產業、高新技術產業等，重點培養一大批與經濟轉型發展相適應的“鷹城工匠”，並對中華技能大獎獲得者、全國技術能手、省技術能手等高技能人才，分別給予一次性100萬元、10萬元、3萬元獎勵；對創辦企業的領軍型、高層次、緊缺型創新創業人才(團隊)，分別給予300萬元、200萬元、100萬元的啟動扶持資金。
栽下梧桐樹，引得鳳來棲。截至目前，該市各類人才總量約40萬人，專業技術人才約17萬人，其中包括中國工程院院士在內的各類領軍人才2113人；擁有國家重點實驗室1家，省級重點實驗室4家，國家級研發中心4家，省級研發中心75家，博士後工作站和研發基地6個，院士工作站5個，高新技術企業53家。
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