在職場上，不管我們拿了多少工資，很多人對自己的工資都處於不滿足狀態，同時反應一個人的價值觀，你能給企業帶來多少價值，你就會得到多少，只是個人的選擇有所不一，一般學歷不是很高的打工者們來到城裡都會選擇進廠裡打工，因為廠裡的工作也比較穩定，拿工資也穩，但是對於個人發展來說，也許就沒有了，環境的成長不同，對世界的認知也有所差距，在社會上交際薄弱，表達能力不強，更早的選擇不上學，所以後面會少了很多的選擇
最近我們都看到，廠花曬工資，對自己工資不滿的話題，從圖中來看整體工資外表上還是蠻高，電子廠有多辛苦我是體會過的，一天工作12小時算正常的，還要交食宿費，我第一份暑假工，天天算著出廠倒計時的日子，反正這輩子再也不想去了。所以她這個工資真不高，是個正常人都想走。
一個HR所算的工資單，月基薪2020，則摺合時薪2020/21.75/8=11.6；平時加班時長1001.36/11.6/2=57.5小時；週末加班時長1462.86/11.6/2=63小時。所以這個廠花上月加班超過120小時，遠超出法定36小時上限，也大大超出行業默認的月度80小時加班上限，當月上班總時間21.75*8+120.5=294.5，超出行業內一般默認的260小時。
不過也有網友表示，在東莞電子廠有這樣的工資已經很不錯了。現在能拿到5000工資，已經也算是高的了，生活很不容易，打工更不容易。
能省一點錢出來做生意或者學點有技術含量的工作，也不會那麼遭罪。個人覺得廠裡上班時最辛苦的，要加班才可以拿到那麼高的工資，年輕人不應該把錢多錢少看的重，對此你怎麼看呢，
分享到:
閱讀更多 職視楷 的文章
