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法院的人員構成比較複雜，主要有以下幾類人員：
1、公務員：使用政法專項編制，有兩類情況，一類是實行員額制的法官，另一類是因為崗位所限，沒有進入員額制管理的，這兩類都是正式的公務員身份，使用政法專項編制，是法院管理層和具備執法資格的正式組成力量。實行員額制管理的法官，其工資收入要高一大截，目前正處於改革當中，除當地財政發放的部分外，還享受省院給予的補貼。而未實行員額制的公務員，由是因為限定條件，員額數量有限，未進入員額制管理。這部分人員由當地財政供給，和地方其他公務員待遇相同。他們進入員額制管理有兩種途徑，一種是等待實行員額制管理的在自然減員之後，即退休、調任等，按資格進入員額制管理序列；另一種是限定條件出現變化，員額數量增加，也可以按資格進入員額制管理。
2、事業人員：是指法院因為政法專項編制不足，需要一部分輔助人員，這部分人員，由縣機構編制部門成立行政輔助性事業機構，隸屬法院管理，比如法院信訪室、機關事務管理辦公室等。這部分人員使用事業編制，是行政輔助人員，其工資待遇、福利津貼、晉升途徑和地方其他事業單位大致相同，頂多在福利津貼上面相比其他事業單位略好。這部分人員在機構改革過程中，將隨地方政府其他事業單位一同改革，和使用政法專項編制的公務員是兩條路。
3、臨時工作人員：一種是法院自行聘用的臨時工作人員，屬於清理的對象。另一種是近兩年法院通過省招的書記員，屬於省人事代理性質。這類人員工作相對穩定，工資也有保障，但待遇稍低，前途一般，沒有晉升餘地，也不能使用編制，哪怕是事業編制。從目前來看，省招的書記員長期僱傭的可能性非常高，只是工資增長緩慢，沒有晉升前途，對於女孩子來講，如果想找一份穩定的工作，社會地位也高，相夫教子，還是挺好。對於更有魄力的男生，或者想幹一番事業的人來講，就顯得有點雞肋了。
