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法院的人员构成比较复杂，主要有以下几类人员：
1、公务员：使用政法专项编制，有两类情况，一类是实行员额制的法官，另一类是因为岗位所限，没有进入员额制管理的，这两类都是正式的公务员身份，使用政法专项编制，是法院管理层和具备执法资格的正式组成力量。实行员额制管理的法官，其工资收入要高一大截，目前正处于改革当中，除当地财政发放的部分外，还享受省院给予的补贴。而未实行员额制的公务员，由是因为限定条件，员额数量有限，未进入员额制管理。这部分人员由当地财政供给，和地方其他公务员待遇相同。他们进入员额制管理有两种途径，一种是等待实行员额制管理的在自然减员之后，即退休、调任等，按资格进入员额制管理序列；另一种是限定条件出现变化，员额数量增加，也可以按资格进入员额制管理。
2、事业人员：是指法院因为政法专项编制不足，需要一部分辅助人员，这部分人员，由县机构编制部门成立行政辅助性事业机构，隶属法院管理，比如法院信访室、机关事务管理办公室等。这部分人员使用事业编制，是行政辅助人员，其工资待遇、福利津贴、晋升途径和地方其他事业单位大致相同，顶多在福利津贴上面相比其他事业单位略好。这部分人员在机构改革过程中，将随地方政府其他事业单位一同改革，和使用政法专项编制的公务员是两条路。
3、临时工作人员：一种是法院自行聘用的临时工作人员，属于清理的对象。另一种是近两年法院通过省招的书记员，属于省人事代理性质。这类人员工作相对稳定，工资也有保障，但待遇稍低，前途一般，没有晋升余地，也不能使用编制，哪怕是事业编制。从目前来看，省招的书记员长期雇佣的可能性非常高，只是工资增长缓慢，没有晋升前途，对于女孩子来讲，如果想找一份稳定的工作，社会地位也高，相夫教子，还是挺好。对于更有魄力的男生，或者想干一番事业的人来讲，就显得有点鸡肋了。
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