日前，人社部網站發佈了截至2018年9月的全國各地區月最低工資標準情況，數據顯示，1-9月有12個省市公佈了最新的月最低工資標準。截至目前，上海以2420元/月暫居各省市首位，廣東、北京、天津、江蘇、浙江5省市也都超過了2000元/月。
據不完全統計，截至10月10日，除上述12省市外，河南也已於10月1日起調整了全省最低工資標準。
6地最低工資超2000元
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。省、自治區、直轄市範圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。
今年以來提高最低工資標準的地區至少有上海、廣東、北京、江蘇、山東、河南、新疆、四川、江西、廣西、雲南、西藏、遼寧等13個省市區。
在最低工資標準上調後，目前，上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個省市月最低工資標準已超過2000元，上海以2420元/月的最低工資標準居各省市首位。
最低工資標準各地差距較大
梳理發現，最低工資標準不僅省份之間差距較大，即便是一個省份內，其標準也不一樣。比如，海南省現行的最低工資標準分為三檔，第一檔為1430 元，與上海的2420元相比，相差了990元。而在廣東省，廣州執行第一檔標準，月最低工資標準為2100元，而韶關、河源、梅州、汕尾等11地執行第四檔標準，月最低工資標準僅為1410元，不足廣州市的70%。
中國勞動學會副會長蘇海南表示，由於各地經濟發展水平、工資與物價水平差別較大，導致了各地的最低工資標準不一。去年，上海的人均可支配收入為58987.96元，海南則為22553.24元，差距明顯。
最低工資包含“五險一金”嗎？
需要指出的是，各省市最低工資標準的“含金量”不盡相同。
根據《最低工資規定》，最低工資標準不包括：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
但對於是否包括職工本人繳納的各項社保和住房公積金，各地規定不一。
多數地方明確包含在內，如，四川明確，最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。
有的地方明確不包含，如，北京、上海明確，勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。
新疆則發佈了兩種形式的月最低工資標準 ，一是含勞動者個人繳納的養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用的月最低工資標準，分四個檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元。二是不含“三險一金”的月最低工資標準，也分為四個檔次，即1441元、1241元、1161元、 1081元。
蘇海南指出，不包含“五險一金”的最低工資標準，其 “含金量”更高。因為用人單位需要另行支付，對於勞動者來說，拿到手的工資也就更多。
在蘇海南看來，最低工資標準上調，對保障和改善低收入工薪勞動者及其贍養人口的基本生活非常重要，同時也會帶動其他崗位工資水平、加班工資計算基數等提高。
此外，值得注意的是，有些用人單位會將最低工資標準同單位的標準工資相混淆。對此，廣西省人社廳指出，目前部分用人單位把加班加點工資、內部福利待遇等都包括在最低工資內，或採取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段來混淆或曲解最低工資的內涵，都是違反最低工資保障制度的。
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