新學院施瓦茲經濟政策分析中心最近的一項研究得出結論，近一半的美國中產階級在步入退休年齡時面臨著滑向貧困的境地。
這種風險是由收入下降、資產價值下降和醫療成本增加所驅動的——導致74%的美國人計劃工作超過傳統的退休年齡。此外，私人和公共養老金計劃的資金嚴重不足。那麼我們能做些什麼呢?
美國經濟結構的根本變化，加上醫療成本上升和儲蓄不足，給數百萬即將退休的美國工人造成了財政陷阱。
根據這項研究，大約40%被認為是中產階級的美國人(基於他們的收入水平)將在65歲時陷入貧困或接近貧困。
該研究還得出結論，如果50歲至60歲的勞動者決定在62歲退休，其中850萬人預計將低於聯邦貧困線的兩倍，單身人士的退休收入將低於23,340美元，已婚人士的退休收入將低於31,260美元。此外，850萬社會地位較低的工人及其配偶中，260萬人的收入將低於貧困線——個人收入為11,670美元，兩個人家庭收入為15,730美元。
該怪誰呢?誰最終要為退休人員的退休福利負責?
然而，最重要的是，僱主和僱員需要集中精力解決問題。個人儲蓄顯然是一個需要討論的話題。養老金計劃的發起人——無論是企業、政府還是多家僱主——都需要確保他們盡了自己的一份力。
並非巧合的是，越來越多的美國老年人比他們的前輩工作的時間更長。在美國，超過20%的勞動力年齡在55歲以上，這是歷史新高，預計這一比例還會上升——74%的美國人現在表示，他們計劃工作超過傳統的退休年齡。
分享到:
閱讀更多 華爾街精選 的文章
