我们都知道从2017年1月1日起养老金标准再次上调，为已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企事业单位退休人员提高基本养老金水平，而且2017年的养老金总体调整水平为5.5%。养老金上调比例已经连续提高了13年，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增，那么为何2017年却只上调了5.5%呢？
话说去年按照5.5%左右的水平调整退休人员待遇，是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，国家才慎重选择和做出的正确决策。小编通过整理分析发现养老金调整幅度的确定，必须要重点考虑三项基本原则才可以决定，即保障基本生活、分享发展成果和基金可负担，那么你觉得去年上调幅度为何为5.5%呢？
一方面原因是因为经济发展速度和物价涨幅，以及职工工资增长率、财政收入增长幅度均已变慢；另一方面原因则是人口老龄化速度加快，退休人员养老金水平不断的提高，养老保险基金的支付压力越来越大。只要使养老金上调幅度不低于物价水平上升幅度，不高于在岗职工平均工资增长幅度，这样的养老金上调幅度都属于正常水平。
话说一般情况下当人们知道养老金上调之后，特别是知道今年自己又能拿到比去年更多的养老金时，企事业单位的退休员工应该会感到十分高心才对，但是事实上却并非如此甚至是相背道而驰。养老金上调让人们更加担心退休后的收入水平，对很多人来说养老金上调比例对自己影响较小，一旦退休后收入水平大幅度下降那后果将是无法面对的。
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