天天养身
这个不能一概而论，首先得看看是什么样的国企，国家重点行业的行，否则也是够呛，例如黑煤集团下属的几个国企开工资都成问题，其次还得看看是属于什么身份，如果是合同制派遣制员工，那就还不如私企，如果是正式员工，或者是领导那就相当滋润了，所有的国企都是一样的，单位再穷，领导不穷。
清之源2
国企
偷着乐乐
国企每年会根据岗位按照比例上调工资，还有司龄工资，过节费，基本都是双薪加年终奖，保险公积金也是根据实际工资作为基数来交，并且平台也更好，最起码不会拖欠工资，到期开工资很准时的。私企呢，工资长年固定不涨不说还有被拖欠的风险。但是私企往往自由度更高，国企可能是培养领导的地方，那么私企就是培养老板的地方。
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