有些國企破產倒閉,大批工人下崗失業,是因爲工人不自立自強嗎?你怎麼看?

紅杉樹144631868


盲目上馬盲目投資盲目擴大生產規模,隨便就可以數出N個“盲”來,這是眾多國企如雨後春筍似從大地上冒出來的原因。

以鋼鐵生產為例,自己國家需要多少鋼鐵,全球鋼鐵產量到了什麼水平,這其中普通鋼特種鋼各佔多少,市場需要量是多少……即使非專業人員在未決定建鋼企之前,都會思考這些問題。但有人置常識而不顧,頭腦一發熱就一錘定音:上。

中國鋼產量居全球第一之後,大批鋼企先後破產倒閉。

煤企、造船企、航空企等等企業上馬運營後又不得不先後破產倒閉。

個人由於工作需要先後去過全國N多曾經很牛逼的大中型國企一一當然這其中有不少企業早巳人去樓空,剩下的是斷垣殘壁!

不懂經濟,自然談不上按經濟規律辦事;不懂市場,自然談不上按市場規律投資經營。

個人認識N多國企工人,他們中包括國家級勞模省級勞模市級勞模本企勞模。當然更多的是一般工人。

作為一個個體工人,什麼叫自立自強呢?那無非體現在愛崗敬業上。你能力、技術適應你的崗位,你在崗位上完成了工作任務,不成為他人或單位的負擔,就應該算得上自立自強了。

國企不景氣,大批工人下崗失業在所難免,但這和工人在崗時是否自立自強沒必然聯繫。這個鍋,不能讓下崗工人來背!

一棟高樓由於設計不合理而坍塌,能把責任推卸在每一塊磚上嗎?!

把國企倒閉的賬賴到工人不自立自強身上,真是豈有此理!



景秀坊


一次在街裡遇到一位我教過的學生,還不到五十歲,有病,曾經腦血拴。我與他聊了會,他跟我說了他的情況。他曾在一家國企上班,原來挺好的,後企業實行轉制,把企業轉給了一位私人老闆,這位老闆的公司原是主打煤炭生意的,煤炭形勢不好後,資金出現緊張,連累這家工廠,造成工廠倒閉,全廠子三千多工人,全都下崗,工齡買斷。我的學生自己情況更糟,廠子給了他三萬多元,從此工齡買斷,也無人給交社保了,別人還可以出外打工,而他偏偏有了病,打工也不行,每天還得吃藥,只以妻子的工資生活,過的很是淒涼。

通過這個例子,我想工人下崗,生活淒涼,不應是工人不夠自強自立,而是企業經營不善,又不及時合理安排工人的結果,廣人工人是善良的,是勤勞的。


春日之虎


國企倒閉,工人下崗,成了那些貪官吞噬國有資產的最好的搖籃。這才是最主要的目的。可以先過濾一下,先富起來的大都是這些人。而且還沒人管,國有資產都是這樣漫漫的變成私有了。長春長青疫苗廠就是典型的倒子。把一個好好的國企,人為倒閉,重組。一步步就成為了私人企業。


自由飛翔143080025


工人沒錯,工人只是制度下的犧牲品,他們在年輕力壯的時候獻身國家,同時也脫離了社會,我們不應該過多的去苛求他們怎麼樣!國企的成敗皆是“領導”之責,工人只不過是求一份穩定的活路,養家餬口而已!


等待萬年只為伊人


中國的改革都是上層設計後開始實施的。首先是領導層提出設想目標,然後由所謂的專家學者調研論證,符合領導層的設想後,由上層發文實施。企業及企業職工沒有決策權,只能執行服從。中國的國企改革,就是讓一部分人先富起來,多數人下崗失業,到此改革成功!


手機用戶72365072037


看頭條以來,最(無恥)的提問。現有體制下,別說國企,一個半公不私的的集體企業,有工人說話的份嗎?能左右單位的方向嗎?能決定單位的死活嗎?能決定一分錢的去響嗎?有選擇領導班子的權力嗎?……?


PHX577988


國企破產倒閉,大批工人下崗失業,不是工人的原因。

國家實行的計劃經濟,是根據當時的科學技術發展水平,國際封鎖,國家財力來安排國家資本的發展戰略。

國企是保障國家經濟的主體,帶有壟斷性質的企業。即使科學技術的發展,提高了生產力,也避免了被競爭淘汰的危險。

國企的優越,就在於國家資本的支持,科學技術,生產資料的計劃保障。

國家從計劃經濟轉型到市場經濟,國際封鎖被打破,科學技術的交流,促進了發展。國企失去了國家的計劃保障,被迫走向市場經濟的競爭潮流中。

科學技術的發展,促進了生產力的提高,經濟的發展,帶動了社會生活需求的改變,陳舊的技術,生產方式必然會淘汰。

生產力的提高,雖然解放勞動力,但是,也同樣會減少對勞動力的需求,勞動力人數,遠遠大於企業發展的需要,工人下崗失業,是必然的。

國企的工人,每一個都能自立自強,也改變不了企業倒閉的現狀。企業的發展方向,資金來源,設備的改進,產品質量,產品的銷售,人才的引進,不是工人能夠控制的。

只要勞動力供大於求,失業就是必然的。


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完全1986年,20歲時參加本地很紅的國企工作,是二級化工企業,廠長為使企業能升為一級(要求大學生達到一定比例),送我去學習化學,我分析知道國企的種種事情,企業一定會被破產,而且是個個國企都一定會破產,就放棄廠裡出資讓我學習化學的機會,自己出錢理科三個月改文科去考法律專業,也是想為社會的公平做出一份努力和貢獻。事實證明我很明智,卻也是笨蛋,笨蛋在於我一介草民為別人去爭取公平是天方夜譚。幾十年一路走來,大多數人進了工廠,就是給醫院準備錢而已。我實在想不到,老百姓會有什麼希望。我又成功的轉行中醫了,也治療了很多例醫院認為不可能治療的疾病了,也常常為借錢來治療的人節省減免費用。總有一天我要再轉行學魯迅了


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從職工下崗失業第一天起,就有一種怪論,怨職工不努力。工人的職責就是幹活,有沒有活幹是領導的責任。但是,下崗失業的卻是工人。即便一些企業破產倒閉了,企業的領導反而進了政府繼續做領導。


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1956年,我國完成私有制工商業社會主義改造後,建立了完整的國有企業產、供、銷工業體系,為我國經濟發展作出了重大貢獻。國有企業是計劃經濟產物,應當有計劃地改進國企存在的問題。在國有企業陷入困境時,採取市場經濟方式,讓企業自主經營,放開搞活,造成人員猛增,庫存積壓,不堪重負,從而加速了國有企業倒閉破產。

中國工人階級能吃苦耐勞,具有工匠精神,我們永遠不要忘記鐵人王進喜,用身體制服井噴,打出大慶油田第一口井,去世時只有47歲。我們永遠不要忘記“寧願一人嗅,換來萬戶香”的掏糞工人時傳祥,是他們讓城市乾淨漂亮。雖然我國大多數企業已進入民營經濟時代,仍然需要艱苦創業,吃苦耐勞的工人。



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