面试官：一点一横长，一撇到南洋，南洋有个人，只有一寸长，啥字
想要进入一家单位，任职一个岗位，首先我们要经历面试才行，这是大家都知道的事。公司对人才的挑选标准也越来越高了，不仅仅看求职者的学历，工作经验，工作态度，还会看求职者的表达能力，逻辑能力，思维灵活性。
面试官会出一些奇奇怪怪的题目，来考察面试者的能力。从而做出综合的判断，比如思维应变能力以及做事习惯等等，综合评判后才给出综合的评价，最终才决定是否录取。
李晨是今年刚毕业的大学生，他和大家一样，刚毕业就要赶紧找到工作，要自己独立不能叫父母给钱了。他在网上投递了很多简历，希望有公司给他发出面试邀请。没多久，李晨的愿望没有落空，真的有一家公司给他发出了面试邀请。李晨重视每一次的面试机会，所以他准备了一番。
第二天提前到了那家公司面试，他们被面试官叫入会议室开始面试。一开始面试官只是叫他们先自我介绍一次，然后开始问一些专业问题。大家答得都不错。面试官开口说：你们都还不错，放松一下，我还有一个问题，听好了。“一点一横长，一撇到南洋，南洋有个人，只有一寸长，啥字”
大家不知道面试官为什么这么问，一时间都不止如何回答，这个时候一个男生说道：“这个问题跟这份工作完全没有关系，虽然刚刚的问题不足以让您分辨我们哪一位更出色，但是您也不能拿这么幼稚的问题来敷衍我们呀！”面试官看了看他没有说话。
接着一个刚毕业不久的小女孩说道，这个问题是在是想不到答案，可以换个问题吗？面试官示意让她先听一下其他其他人的说法。
李晨一直在思考这个问题，也想不到合适的答案，突然灵机一动，她回答道，这个是不是“府”字？面试官呵呵呵一笑，说才对了，就是这个字，随后也录取了他。
而现在职场之上，最多的还是职场小白。都担心自己面试的时候，面试不成功，从而错失了自己心仪的工作，其实拥有了扎实的基础，平时多锻炼自己思维，一般都能成为佼佼者
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