文|AI財經社實習生劉碎平
編|祝同
金立的債務危機仍在發酵。來找金立討責的不僅僅是代理商和廣告商，還有應屆大學生。
4月8日中午，廣州大學陳為在金立集團副總裁俞雷微博下留言，希望其關注一下解聘應屆生違約金賠償一事，俞雷兩分鐘後回應，“應屆生的解約費用一定要付。”
盡力解約應屆大學生
來自金立的回覆，比陳為預期的晚了一個多月。金立當時給的承諾是，年前返還違約金。
今年1月份，多名通過金立集團校招並簽署就業協議的應屆畢業生，陸陸續續地收到了金立集團的解除就業協議函。據新京報報道，此次被解約的校招生涉及全國多個高校，包括長安大學、廣州大學、西安理工大學、長春理工大學等近90多名校招生。
金立解除員工就業協議
“收到解約函後，年都沒過好。”哈爾濱商業大學的孫剛告訴AI財經社，此前，他成功應聘了金立集團的海外培訓師一職。輾轉秋招，除了金立的offer，孫剛還收到了另外幾家公司的offer，經過對比權衡，他最終選擇了金立。
金立的解約函給了孫剛當頭一擊，錯失秋招後，他只能在即將到來的春招中繼續投遞簡歷。對畢業直接找工作的同學來說，秋招是求職的黃金時期，大量崗位虛位以待。春招則被視為補招，彼時一些考研、考公或者秋招失利的應屆生也會加入競爭。對於被金立解約的應屆生來說，他們正面臨這樣的困境。
過完年後返校的孫剛，在老師的介紹下，現在一家公司實習，但是工作還沒有著落。相比之下，陳為則要幸運得多，他已經重新找好了工作。但陳為覺得需要找金立方面要個說法。目前，陳為成立了一個維權群，群成員暫時只有30人左右，“一個人的力量畢竟太小。”成員多數是陳為主動找的，也有一些是看到新京報的報道後，主動聯繫他的。“我們在商量，希望儘快解決這個事情。”他對AI財經社說。
陳為和孫剛都表示，他們並不想為難金立，只是希望金立方面能夠履行合約內容。陳為和孫剛在與金立簽約時，協議書中都明文規定，“如有違約，違約方支付違約金4000元。”
現在，離收到解聘函已經過去了兩個多月，陳為們希望，至少拿回屬於他們的違約金。用人單位遇重大變故而違約解聘校招生並不是個案。去年，遭樂視危機殃及的酷派手機在五月份，陸續向200餘名應屆生髮出解聘函，事發突然，很多求職者一時間都慌了神。但酷派積極幫助應屆生向外推薦，讓不少人重新找到工作，最終贏得了多數人的原諒。
目前，雖然金立集團副總裁俞雷在微博給出了回應，但是陳為們仍然沒有收到任何相關通知。
金立總裁
自債權危機發生以來，金立採取了一系列自救措施，裁員降費用就是其中一項。在4月2日金立官方微博的說明中，在引資保生產方案後，裁員也緊跟其後。說明中稱，未來，金立工業園將保留50%左右的員工繼續生產。此前，金立於3月31日正式發文，對園區部分員工通過協商解除勞動合同
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