近日，雷軍發佈了一封組織結構調整的內部信，小米這次的大動作不禁讓小編想起了7月9日小米在香港上市的時光，八年的時光就像放映機：從當年第一代小米手機問世、從拉低智能手機價格開始，到現在米家完整的生態鏈，生活中的每一處，都處處可見小米的影子。上市對於小米來說不僅僅是一件具有紀念意義的事情，更是開啟了一個新的征程。
小米的動作很快，梳理完自己原本的組織結構，就迫不及待開始新的戰鬥了。合夥人回集團，一線陣地交給年輕人，這是小米首先乾的事情，在總部新設集團組織部、集團參謀部，讓經驗豐富、年富力強的核心高管集中在總部工作。值得一提的，小米是繼華為和阿里之後，第三家專門設立組織部的巨頭公司。
把一線陣地交給年輕人，指的是將原有的電視、生態鏈、MIUI、互娛四大業務來看，重新梳理成十個部門，各部門定位清晰明確，不再錯綜複雜。並且新晉的十個部門經理裡80後佔大多數，這就是幹部的年輕化。並且這些部門在未來將有著舉足輕重的地位，四個互聯網業務部門、四個硬件產品部、一個技術平臺部和一個消費升級的電商部，電視部還將同時負責孵化空調等新業務。
有專家表示小米的十部讓年輕的業務部門負責人，可以快速地捕捉市場機會，推進戰略創業。還可以預見的是，小米將進一步強化互聯網屬性，並且在智能硬件領域重點發展電視、筆記本電腦和大家電。
分享到:
閱讀更多 金融趣聞 的文章
