77 集團軍黨委機關關心關愛官兵，探索推進雙軍人跨單位調劑，提升軍中伉儷幸福指數——
中秋月圓，分飛勞燕喜團圓
●李佳豪 王雨婷 本報記者嶽 明
西北戈壁，月掛枝頭。
沐浴著銀色的月光，軍醫張莉莉和同為軍人的丈夫傅鴻一邊吃著月餅，一邊賞月聊天，享受著期盼已久的團圓之樂。
結婚3年，1000多個日日夜夜，張莉莉曾在無數個夜晚，望著白雲中穿梭的月亮，思念遠方的愛人，想象著夢中的團圓。
如今，月圓人團圓。張莉莉從第77集團軍某旅跨單位調劑，來到丈夫所在單位任職，從此告別了牛郎織女般的分居生活。
在第77集團軍，像張莉莉這樣的雙軍人跨單位調入或調出任職，今年已有10多例。“都說軍人家庭難，雙軍人家庭更是難上加難。”該集團軍黨委機關在蹲點調研中發現，部隊調整移防中，不少已婚雙軍人“打起揹包就出發，黨叫去哪就去哪”，從原本同一駐地變成了“一別心知兩地秋”，勞燕分飛帶來的兩地、三地分居，讓他們生活壓力驟增。
某旅財務科助理員姜楠在丈夫跟隨部隊移防之初，一度感覺“天塌了下來”。為人子女，家中老人需要照料；作為人母，年幼的孩子需要哺養。姜楠工作家庭“一肩挑”，恨不得多長出幾雙手臂，把全身的勁都使出去。
就在姜楠犯難之際，她被跨單位調劑到丈夫所在部隊，實現了“舉家移防”，原本被距離拽得有些變形的家庭很快恢復了原樣。家庭生活安頓好了，姜楠全身心投入工作中，在最短時間內為新單位制定出了新的財務規範。
“在比翼雙飛中共同進步，在履職盡責中詮釋忠誠。不再異地的我們心更近了，工作熱情也更高了。”前不久，單位“十佳好軍嫂”頒獎儀式上，姜楠幸福地袒露心聲。
“少了家庭的‘後拉力’，多了幹事創業的強勁動力。”該集團軍領導表示，官兵的家事連著強國強軍的大事，他們堅持嚴管和厚愛相結合，從推進雙軍人的跨單位調劑任職入手，致力於解決好官兵後路、後院、後代等現實問題。
今年以來，該集團軍黨委著眼備戰打仗和部隊轉型建設需要，圍繞改善超缺矛盾、盤活人才資源，結合幹部集中選調、調劑補缺等時機，通過調入、調出、調劑至相鄰部隊等多種方法，幫助雙軍人奔赴同一戰壕逐夢強軍。
讓官兵受尊崇有榮光，讓軍人家庭和睦幸福。該集團軍還通過公示基層待辦問題清單、急難問題整改時間表、基層心聲傾聽會、基層機關雙向互評等方式，按級分工、逐級負責，掛賬銷號、督導落實，確保官兵成長進步、婚戀家庭等現實困難事事有人管、件件有著落。
助推地方教育部門出臺《軍人子女教育優待辦法》，協調駐地拓寬隨軍家屬安置渠道……該集團軍各級把解決官兵後顧之憂作為義不容辭的責任，主動靠前解難，多方協調攻關，切實維護好官兵切身利益，有力提升了軍人家庭的“幸福指數”。
後方無憂，前方無畏。高原駐訓歸來，某旅官兵征塵未洗，便投入到備戰上級比武競賽中，官兵個個鬥志昂揚，精神振奮。“家裡的事解決好了，我們備戰的勁頭更足了！”四級軍士長王波感慨地說。
把官兵家事當作大事
家是最小國，國是千萬家。從一定意義上說，官兵的家事連著國事。只有後方堅實穩固，前方軍人才會心無旁騖練兵備戰，為強軍事業添磚加瓦。第77集團軍黨委機關探索推進雙軍人跨單位調劑，提升軍中伉儷幸福指數，激發出官兵投身強軍實踐的強勁動力。他們的做法值得肯定。
家，永遠是軍人的加油站和棲息地。像家屬隨軍就業、子女入學等事情，放在一個單位和部隊建設全局來看可能算不上什麼大事，可對於官兵來說，則是牽腸掛肚的大事。倘若解決好官兵這些家事，就是在為拴心留人添薪助力，為強軍興軍夯實根基。
隨著軍隊調整改革向縱深推進，我們欣喜地看到，一系列暖心惠兵的政策陸續出臺，讓軍人軍屬的獲得感幸福感不斷提升。各級黨委機關要抓好暖心政策落地落實，進一步強化宗旨意識、增強群眾觀念，滿腔熱情關愛官兵，想方設法為他們排憂解難，不因事難而躲避，不因事小而不為，努力把組織的溫暖送到官兵的心坎上，凝聚起眾志成城建設世界一流軍隊的磅礴力量。
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