人在职场，有些时候要懂得分寸，待在哪个位置，就应该认清自己的地位，与人相处则更要注意保持一定的距离，说话也要知道什么时候应该说，什么话不能乱说！
事实上，“说话在职场上，确实是一门艺术来的！”有些职场人士，就是因为没有好好地说话，才经常在职场上处处碰壁，被领导或同事所厌恶！
接下来，这三句话有必要跟广大职场人士说，因为这关系到个人的职场生涯！如果说不好的话，不提拔事小，开除毁了职场生涯事大！
第一句：这事错不在我，怎么就怨我！
当问题发生时，不管我们有没有做，千万别当着领导的面说这句话，开弓没有回弦箭，泼出去的水就再也难以收回来，一来会让领导对我们的人品感到失望，二来则会让对方觉得我们不够成熟，不懂得变通，三来这样做会对方难堪，折了对方面子，所以不用怪领导不肯提拔自己，毕竟问题出在自己身上！
第二句：为什么升别人职就是不升我？
当人事有所变动，却发现升职的那个人不是自己，也千万别气急败坏地跑去找领导理论，这样做非但没用，还会让领导以后对自己多加“关照”，彻底得罪了对方，以后别说升职难说，不整自己就不错了！
第三句：别家公司的待遇跟福利都挺不错！
不管你是有意还是无意地当着领导的面说出这句话，未免太自作聪明了点，传到领导的耳朵里——他会认为你想用这样的方式威胁他给你升职加薪，或者他会认为你早有跳槽离职的打算，所以在以后的任职都会把你拉入黑名单，不作考虑，毕竟心术不正不听话、还有留不住的员工，升了也是白升，对他们来说，还不如用在最恰当的地方上面！
希望以上这三点，能引起广大职场人士的警醒，千万别掉坑里了！
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