怎样才能和同事愉快的相处呢?文中三点不要做,就可以!大实话!

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怎样才能和同事愉快的相处呢?文中三点不要做,就可以!大实话!

同事之间的相处,有很大的学问。

处的好了,同事可以是你的战友,朋友,是你的成功路上必不可少的加速器。

处的不好了,同时,甚至可以是你的敌人,对手,是你干任何事都绕不开的绊脚石。

要处理好同事之间的关系,必须把握好自己的情绪和言行。

多一些心眼儿,多一些城府,多一些理解。多一些担当,多一些吃亏。多一些忍让。

工作之中,同事之间最忌讳以下几件事。希望大家在工作之中尽量少做。

如果做的多了,那就是在挑事。

怎样才能和同事愉快的相处呢?文中三点不要做,就可以!大实话!

一、在同事面前说另外同事的坏话。

任何人都烦自己被别人说坏话。

如果你在一个同事面前说别的同事的坏话的话。

你的同事肯定会认为你是一个喜欢搬弄是非的人。

你今天说别人的坏话很有可能改天就说他的坏话了。

所以很多人面对你的谈话,表面上看是在听你讲话,其实在内心里面是排斥的。

表面上好像对你还有微笑。其实内心真处肯定是对你厌烦的。

你说别人的坏话。让倾听着,其实是很无奈的。

听你讲吧,自己好像成了同案犯。

不听你讲吧,好像又把你得罪了。

与其让同事这样作难,还不如做好自己。

别当着同事面说别的同事的坏话。

怎样才能和同事愉快的相处呢?文中三点不要做,就可以!大实话!

二、对别人的工作指手画脚。

既然是同事,那么两者之间的地位肯定是平等的。

人都有自尊心。

谁也不愿意自己辛辛苦苦干的工作被别人说的一无是处。

如果是领导的批评下属也可能会接受。

但是面对同级别的同事的话,很多人的内心其实是反感的。

特别是总爱好为人师的人,对别人的工作指手画脚的时候,其实就是在挑事。

这样不但不能提高自己的地位,展示自己的能力,反而会遭别人的怨恨,影响自己的形象。

在其位,谋其政,不在其位,不谋其政。

批评同事的工作是属于领导的工作范围。

自己切莫手伸的太长,最后弄得里外不是人。被大家所嫌弃。

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三、在同事之间拉帮结派,搞小圈子。

同事之间有些人关系好,有些人关系坏。这是很正常的现象。

所谓义气相投。两个人之间肯定要有共同语言了,才能更好的进行合作。

但是切莫把工作上之间的合作,当成是评判一件事是非曲直的标准。

谁给你关系好了,他做什么都是对的。

谁给你关系不好了?他做什么都是错的。

这就是所谓的拉帮结派,搞小圈子。

同事之间拉帮结派,搞小圈子。其实是十分不明智的。

第一,领导肯定很讨厌。拉帮结派,搞小圈子。什么意思吗?不愿意接受管束?

第二,你进入了一个圈,就势必难以融入另外一个圈。你看是得到了一些什么,其实也失去了很多。

第三,只要你进入一个圈。很多事你有失去了主动权。你们圈里的人要共同做一件事。虽然你的内心是反对的。但是你也不得不去做。把自己画一个圈圈起来,何必呢?

工作中以上三件事一定要少做。如果做的多了,离倒霉也就更近了。

怎样才能和同事愉快的相处呢?文中三点不要做,就可以!大实话!


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