众所周知，华为是采取末位淘汰制的，每次考评结束排在最后的那位员工将被解雇。而这位跳楼自杀的员工已为华为工作已达八年，最近一次“考评不好”， 可能会面临解雇的境遇。
令人唏嘘的是，程序猿作为一种依赖青春饭的群体，在中年失去工作，上有老下有小，内外压力巨大，无处释放，极易走上极端！
此时寻找工作，基本无公司肯要……一来是无法跟年轻人一样吃苦，二来是脑子没有年轻人灵活，三来是工资又不能低会养不活家，基于种种，程序猿们的中年焦虑就会显得特别严重，走上极端的也不在少数。同时程序猿作为高危职业，猝死在岗位上的不在少数，第一批80后程序猿纷纷步入“中老年”，关于程序猿的未来，如若不转型成功还真是让人焦虑……
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