职场中摸滚打爬也有十多年的了，虽然谈不上有多少经验，但也不是什么职场小白了。这里就说说我的职场经历的吧，有什么好的经验希望初入职场的人可以借鉴一下，以后少走一点点弯路。
我是08年毕业，那时候不巧正赶上金融危机，找工作真的是难上加难。别说招工了，很多公司都面临着倒闭的风险。那时候我一个人跑去苏州找工作，那种难度可想而知。每天都在人才市场，中介跑跑跑，每天都面临着绝望。没有工作经验，即使偶尔碰到一个招工的，不用说也是被拒之门外。半个月下来，真的是心灰意冷，本来的意向是进入电子行业，踏踏实实的奋斗，出人头地。可人算不如天算，一个字---难。
人的运气有时候真的琢磨不透，正在我认为山穷水尽的时候终于有一个公司招人了。这也是我进入的第一个公司，怎么说呢？这也是改变了我的人生轨迹吧。从此和食品打起了交道，与电子行业无缘。现在回想起来其实那时候也是一种选择吧，虽然我面临的是山穷水尽，不得已的选择。现在的总结就是如果你真的有机会选择自己想进入的行业，不要轻易的改变。像我选择一旦改变就一生与电子无缘了。
言归正传，当时我所进入的公司在国内还是有很大知名度的，食品行业数一数二的存在。在这里我就不说了，隐晦点吧。费尽心力的进入这个公司，当然想着好好的表现，刚毕业的心态还是有的，那时对希望正是浓厚的时候。我坚信只要付出就会有回报，结果永远都是好的。
我感谢我的第一份工作，让我学会了很多。公司的企业文化也一直影响着我，一直到现在。
时间观念，做事的时间观念强，不会在工作上拖拖拉拉，今日是今日毕，公司是这样要求的，所有的人也是这样坚持的，不存在整天混加班的现象。上班下班每个人都有时间观念，这就是一种理念，我相信所有的工作在每天的8个小时内一定能够做完，即使做不完的加班就能完成吗？事实证明具有时间观念的团体，效率才能高。
还有就是规则，在职场这个圈里，一定要有规则，当然包括公司定的规章制度等等。所有的工作一定要向自己的直接上司汇报，不能越级上报。每一个级别所做的事情不是一样的，不可能越过自己的上级去越级汇报工作。无规则职场就会混乱，管理的阶层不分，没有什么好处。
正直，诚信。这也是我在这里学到的最重要的品质，我亲眼见到不合格的产品几十吨，几十吨的掩埋。当然是无害处理了，食品嘛。既然不合格就不会流入市场，当时的老总很有魄力，但是企业看的是长远的利益，不能为了蝇头小利而毁了前程。这就是对于消费者的一种诚信，我佩服。
第一份工作经验一直都在影响着我，可再好的公司总有一些事情自己接受不了却改变不了的，这也是我离开我深爱的公司的直接原因。
职场中你拼命的工作是为什么？当然是为了升职加薪，走向人生巅峰。而现实往往是残酷的，不服不行。十多年来我进入的公司多多少少都看见过这种现象，现在想想只怨当时年少吧。
任人唯亲，这是大多数公司都面临的一个问题。这种现象在当时看来就是不屑，看不惯。感觉自己怀才不遇，有能力却得不到施展。看着几个什么都不如自己的人升职加薪，那种气愤在当时而言，绝对是怒发冲冠了。其实现在想想真的有些可笑，怀才不遇大可不必。俗语有云“出淤泥而不染”，只要做好自己就可以。
现在的心态来讲，不要在乎这些事情。你改变不了的事情就不要纠结，是金子早晚都要发光的，只是时间早晚的问题。有人的地方就有江湖，在哪里都是竞争的关系，人和人活着的方式不同而已。没有必要纠结这些东西。只要自己坚守本心就可以，抱负终会实现。
如果任人唯亲是直接原因，那么承诺不兑现就是催化剂吧。面临的领导的承诺无法兑现，那种心情对于年轻气盛的我来说，就是侮辱，拿着我耍着玩。年少，就是年少，考虑问题就是一根筋而已。如果这个问题放在现在一定不是这个结果。
领导不兑现可以看做是领导欠自己的一个人情，如果坚持下去可能收获更大也说不定。人总在不同的人生阶段有不同的人生感悟，这也许就是一种成长。
初入职场我个人的感悟就是一定要选择一个好的公司，公司的各个规章制度，企业文化都健全。对自己的职业生涯很有帮助，第一份工作往往影响你以后的选择，一定要慎重，慎重，再慎重。养成良好的职业习惯，受益终生。在任何一个公司良好的职业习惯都会被公司接纳，好的职业习惯会给你带来好的运气。
还有就是心态一定要放平，遇到不平的事情一定要多方位思考。在不同的阅历下你面对同样的事情会有不同的答案。不要在头脑发晕的时候做任何决定，冷静下来。山羊吃草一山还比山的草好，一定不要有这样的心态。
说白了就是多动脑子吧，不要人云亦云。有自己的判断能力和承受结果的能力，简单的就说这些吧。
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