1、與老闆協商
首先，我們要看自己所在公司的職工們是否交了社保，如果你的同事都交了，而你還沒交。那麼我們可以找我們的主管甚至是老闆，委婉的說出自己的想法。看老闆或者主管是怎麼說的。有些老闆會委婉的說過段時間會幫我們交，如果你覺得可以做下去，那麼就繼續做下去，等過段時間再說。過段時間後，再和老闆溝通溝通，能否交社保。如果同事都沒交社保，我們當然也可以和老闆說要交社保，但是說了應該是等於沒說，老闆不會答應，除非你是公司的頂樑柱，沒有你不行。
2、離職
我們工作都希望自己在一個正規、福利待遇都還不錯的公司,這樣我們可以長期發展。如果說連我們的基本保障，公司都不滿足我們，那麼繼續在這個公司呆在也沒有什麼好的前景。因為公司的成長靠的是人，而人都希望有保障，所以他們也不願意長久待著，公司也會慢慢的衰落。
3、運用法律途徑
根據相關的法律規定，用人單位有為勞動者繳納社保的義務，如果單位不交社保，我們可以去當地勞動監察部門去投訴或者申請勞動仲裁。
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