都江堰市援藏幹部紀實第三篇
01
易地搬遷，築夢新家園
△楊坤與村民商量易地搬遷選址問題
“楊書記，等房子建好了，一定到我家吃頓飯啊，我們一家都很感謝你”，吉居鄉吉居村易地搬遷戶袁德華親切的拉著楊坤的手，激動的說著。
楊坤，都江堰市委辦公室團工委書記，掛職康定市吉居鄉黨委副書記。
△這是通往吉居鄉的唯一道路，時常遇到塌方落石，路堵了還要下車動手清理鋪路
吉居鄉位於康定市西南，距市區212公里，平均海拔在2800米，至今沒有通電，沒有硬化路和網絡通信，每半個月才能外出採購一次生活必需品，是康定唯一的深度貧困鄉，所轄五個村均為深度貧困村。
△楊坤與村幹部核實異地搬遷戶登記測量情況
貧困戶袁德華家住在吉居村向古溝組的大山裡，離村活動室有十多里路，山高路窄難已行車。在易地扶貧搬遷摸底期間，楊坤帶領駐村工作隊每天要走十多里山路，來到袁德華家，做思想動員工作。但袁德華一家固執地認為自己作為一個農民，如果搬遷了，家裡的地不能種了，豬、牛也不能養了，不接受搬遷；楊坤和工作隊不氣妥，一次不行跑兩次，二次不行跑三次，每次都和袁德華一家仔細算好搬遷前後對比帳，經過多次耐心的工作，袁德華一家人被楊坤和工作隊感動了，最終同意實施搬遷。
△楊坤正在幫助村民修建房屋
為了讓易地搬遷群眾滿意，白天要帶領大家搞好搬遷戶複核、選址、接待群眾、督促施工進度和安全等，晚上他還要把白天所有工作梳理一遍，思考是否還有疏漏地方，是否還留有什麼隱患，第二天將如何開展工作。
02
醫者仁心，不讓“病根”變“窮根”
△王洪霞為群眾宣傳國家醫療政策
王洪霞對醫護人員進行護理培訓已經成了她的一種習慣，每一項護理操作技能，王洪霞都要親自示範、操作培訓並組織考核。
王洪霞，都江堰市人民醫院手術室護士長，掛職康定市第二人民醫院副院長。
△王洪霞為醫護人員示範護理操作要點
醫院要開展一場急救技能競賽大練兵，作為副院長的王洪霞對全體醫護人員進行了集中的規範培訓，各科室在自行練習時，她也是親自到教室指導大家練習，有不規範的地方，總是耐心地一遍又一遍地跟大家講解操作要點、反覆演示規範動作。連續幾天下來，聲音都啞了，說不出話來。
△王洪霞為藏區病人護理
但是在指導過程中，不說話的操作根本不能把要點講解出來，醫護人員根本看不懂也明白不了，她於是含著含片繼續用沙啞而低沉的聲音給大家示範講解，醫護人員被王洪霞這種敬業的精神所打動，學習積極性特別高昂，許多知識點、操作技能都能很快掌握熟知。當王洪霞看到大家的考核成績時臉上露出了欣慰的笑容，對她來說一切都是值得的。
03
帶病堅持，探索藏鄉發展新模式
△翟奎岡與支部黨員重溫入黨誓詞
“喊翟書記也要注意身體，腮腺炎一般是小孩子才容易得的，他這個年齡突然得這病，說明免疫力下降了，你們要多關心都江堰來的援藏幹部身體狀況”，康定市瓦澤鄉黨委書記呷瑪松波向水橋村包村幹部方鋒囑咐道。他們口中所說的翟書記正是來自都江堰的翟奎岡。
翟奎岡，都江堰市青-都局青城山景區後山紅巖管理所所長，掛職康定市木格措景區管理局局長助理、瓦澤鄉水橋村第一書記。
△水橋村新建的遊客接待中心
水橋村位於折多山腳下，距康定市區45公里，平均海拔3700米，屬瓦澤鄉6個貧困村之一，該村是都江堰對口幫扶康定市重點打造的三個示範村之一，在水橋村創新“旅遊+金融+民居”模式。
2017年7月，翟奎岡在入戶走訪過程中瞭解到，群眾發展民居接待意願比較強烈，他遂召集村兩委商討，何不借助都江堰對口幫扶水橋村鄉村旅遊發展東風，為全村發展民居接待呢？翟奎岡隨即連續多次召開各種會議，宣傳政策、轉變觀念，讓大家心往一處想、勁往一處使，通過思想引導，全村三分之二以上家庭願意發展民居接待。
△翟奎岡逐戶走訪向村民宣傳民居接待政策
翟奎岡帶領駐村工作隊說幹就幹，在大家努力下歷時12天完成60餘戶庭院景觀和室內裝修改造方案，但是裝修改造資金又是一個大問題，翟奎岡通過多方協調商議，最終以都江堰援藏資金100萬擔保的形式，爭取到57戶336萬元扶貧小額貸款，解決民居接待資金缺口問題。
為了在國慶黃金週對外接待，2017年8月翟奎岡同駐村工作隊常駐水橋村，放棄週末和節假日，與村民同吃同住，每天走村入戶為村民解決協調問題，經過兩個多月的集中攻堅，2017年9月底，水橋村民居接待正式對外營業。但由於連續奮戰，翟奎岡身體抵抗力極速下降，重感冒、腮腺炎等病痛接踵而來。輕傷不下火線，他就近在新都橋衛生院進行了簡單的治療後，又返回到了工作崗位。
援藏幹部
以堅持不懈的品格、無私奉獻的精神
在藏區揮灑著汗水
以滿腔的工作熱情和責任擔當
全力以赴投入援藏事業
讓雪域高原
綻放最美格桑花
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