隨著事業單位改革不斷推進，到現在已經取得了一些成效，也發生了一些重大變化，時刻牽動著事業單位職工們的心，事業單位按社會功能分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三種類別，三類事業單位有不同的改革方向。
承擔行政職能的事業單位改為行政機構，從事公益服務的改製為公益服務事業，從事生產經營活動的事業單位改製為企業。
其中從事生產經營活動的事業單位影響最大，將取消編制改製為企業，目前全國很多地區已開始進行大規模轉企、合併的工作，將有大量職工因此受影響，甚至會有一些人面臨失業下崗的風險。
不過值得慶幸的是，與轉制單位解除聘用合同的原工作人員，轉制單位可支付經濟補償金，在該轉制單位工作年限滿6個月不滿1年的，按1年計算；月工資高於本市上年度職工月平均工資的3倍，可以獲得月平均工資3倍的經濟補償金。
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文：湖北中公事業單位
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