很多人忙碌工作，卻不知道自己為何努力
有的人一而再再而三地跳槽
幾年都沒有找到真正想要的歸宿
有的人悶頭紮實於技術
殊不知自己擅長的是管理
……
只有真正認識自己
明白自己擅長什麼、想要什麼工作
才能在自己在職場上不至於淪為獵物
1、按時按質完成本職工作
無論什麼樣的職位，什麼樣的加薪升職力度，這都是最最基礎的一點。
一般每個崗位都有崗位職責手冊，根據要求按質按量完成本職工作，任何工作完成時間或者其他原因有變化的都要及時上報領導知曉。
切不可等其他同事催促或領導過問時再反映因為客觀原因無法完成，這樣會讓主動變被動，給別人留下推諉或能力有限的不好印象。
2、學做自己崗位上的專家
有人說，我的崗位很簡單啊，每月就那麼多事，沒有什麼技術含量。如果你真的這麼想，那麼你的崗位想提升或想升職就比較難了。
正如劇中的臺詞：“時刻準備著，當機遇來臨時你就成功了。”
把職場中最容易的事做到極致，這種精神不是所有人都有的，當你有了良好的知識儲備，自然就可以變得更優秀，也就更容易成功。
3、切勿這山望著那山高
大家都懂得換崗是自我提升的必經階段，也都知道只有各業務環節都掌握了，才能往主管、經理職場渠道上升。
拿你的成績來證明吧，如果你既能把本職工作做好，又有勝任的能力，自然有升職的機會。如果自己不努力還整天埋怨不公平，不合理，這些不會為你提供任何幫助。畢竟職場很殘酷，更重要的是看你的能力。
4、不要欺騙你的領導
有人經常會說：我竟然都被這一個傻X領導著，ta什麼都不會還瞎指揮，還不如我上臺呢！然後，在工作中對於領導交代的工作敷衍了事，或者粗心馬虎，甚至欺騙領導。
其實領導之所以是領導，基本都有你所不及的長處，只有學會吸收別人的長處，並且認真做好每一項交代的工作才是正路。
能屈能伸的人不是虛偽，承認錯誤也不是失敗而是真正的大丈夫。
5、適當的多承擔並不一定是壞事
很多人不太願意承擔自己分外的事情。其實如果你有時間精力，有勝任的能力，對於一些臨時、階段性的工作，多做點有益無害。
雖然看起來你好像做的多卻沒有額外的收入，很“吃虧”，實際上，你在對待這件事的態度，以及解決問題的能力，說不定會為你的晉升之路加分。
6、不要為短期的得失而輕易放棄
職場百樣人。有的因為收入低跳槽去了別的公司；有的業務能力強晉升到了部門經理；有的還在其他單位做基礎工作。
仔細想想，去哪個單位你至少需要一段時間的適應期或從頭開始，賭氣離開不一定是最明智的選擇。放棄短時間的計較，說不定收穫會更大。
只有更清楚地瞭解自己，不斷提升自己的能力，
才能在職場中不被任何人取代，做自己人生的主角。
願大家早日在職場叱吒風雲！
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