采薇we
很多人問過這個問題，你能夠來問這個問題，而不是單純焦，得過且過，我覺得已經比我遇到的大多數新人要強了。我個人覺得職場人需要的能力有，職場基礎能力（溝通能力、解決問題的能力、自學能力、資料製作能力）、規劃能力。你還要思考自己的方向，你的方向，決定了你需要哪個方面的能力，需要什麼書。
當然職場的基礎能力是誰都需要的，這些能力決定了你的發展高度和發展寬度。決定一個人職場發展的4個能力，溝通能力、解決問題的能力、自學能力、資料製作能力。
基礎能力方面推薦兩本書
《靠譜：頂尖諮詢師教你的工作基本功》
著名職場培訓師大石哲之從溝通、思考方式、資料製作、職業化素養這 4 個方面，用心總結出了 30 個工作技巧，並用最質樸的語言和最真實的案例介紹給職場人士。這些技巧是每個職場人工作中密切相關的基礎技能，在整個職場生涯中發揮很大作用。
《12個工作的基本》
職業研究專家大久保幸夫通過12個所有工作方法論背後的基本原理，在此基礎上深入解讀出針對人際溝通、自我管理、團隊協作等各種具體問題的工作方法論。
除了這些基礎技能，還有一些針對你自己目標，你要重點學習的技能。
比如我，我是打算多生幾個孩子，在家辦公，一邊工作一邊帶孩子。我比較需要的是自我管理能力（因為沒人監督，我只能自己管理自己），溝通能力（因為不在公司，無法跟同事面對面溝通，這就要求我通過電子設備跟同事能夠溝通）。
《成功心理學：發現生活和工作的意義》
挖掘自身能力的，自我認知類書籍，你可以通過自我認知的確認，來尋找那些你需要提高的能力。
這些都是細節的能力，其實最重要的一點，是宏觀的規劃力，這決定了你以後的發展方向和發展高度。
《規劃力： 如何清晰預見成功軌跡》
規劃有兩個重點，一個是對未來的預測，這不是瞎預測，是根據線性規律和週期性規律，合理的預測發展走向。呃，這個有點大，如果想細寫得單開個問題回答，這裡篇幅有限就不展開說了。另外一個是應對突發情況的解決。齋藤孝針對收納與整理、寫作、溝通、職場、會議等五大場景，細緻介紹了實踐規劃力的具體方法，並提供了十一種實用技巧，幫助我們有效提升規劃力。
題主能夠來問看什麼書，先建立自己的知識體系。而不是盲目去網上看碎片化洗腦帖子和視頻，已經戰勝一半的人了。這個問題很大，很系統，這幾本書只能講個皮毛，那些短副的帖子幫助就更少了。實際上如果想有更好的發展，無論是工作還是生活，我們都需要通過建立自己的知識體系，完善我們自己的價值觀體系想，不斷地拓展自身知識邊界來提高我們的物質和精神生活質量。
鼴鼠的土豆
我是予諾的清歡。
職場小白，一需要掌握工作技能，二需要掌握辦公室溝通方法。
工作技能方面，主要看你從事哪方面的工作。
如果是財務工作，建議儘快考取會計職稱或是註冊會計師，那樣一來會提高你的工作能力，二來會讓你的職業生涯有一個向上延伸和發展的無限可能性。
如果是文案工作，儘快熟練掌握辦公軟件的使用，學習文案的寫法，各種公文的寫法。
如果是HR工作，儘快熟練掌握EXCEL的使用，會讓你做工資表或員工檔案統計時提高工作效率，減輕工作難度。
職場小白，必須讓自已的職業技能儘快的提升，踏實有效的工作，老闆才會逐漸看到你，才會給你區別於其他小白不同的晉升機會。
而辦公室溝通方面，對職場小白也非常重要。
可以看看《溝通的藝術》、《職場成人禮》、《蔡康永的說話之道》、《二十幾歲不能不懂的社交禮儀常識》等。
另外，職場小白入職後，可能會碰到一些不公平或是跟自已想象中的職場不一樣的事，可以看看《杜拉拉昇職記》，還有一直特立獨行的貓寫的系列勵志書。
多讀書，讀好書，總沒錯。
祝你在職業的道路上越走越遠，越走越好！
我是予諾的清歡，資深職場人，會計師，喜歡我的答案嗎？喜歡就請點贊，關注我，幫你排憂解惑喲！
予諾的清歡
提升能力：做事的思維方法與思考習慣等
主要內容分享
工作中的應用
這本書需要精讀，特別是讀的時候可以結合自己的工作情形進行思考。這樣才會內化理論到實際中去。比如今天領導說明小A你把這個月的銷售狀況整理下，此事此刻如果立即找來一大堆資料扎入細節，很可能最後並不是領導想要的。換個角度，如果剛接到任務，我們就在想，銷售狀況有哪些維度，比如銷售數量、銷售額、銷售產品類別幾大維度，數據呈現有同比、環比，絕對值、比例等等，然後開始收集數據，涉及到其他同事配合的提前溝通，這樣會更從容。也就是以終為始。
土豆遇上時
白巖松的，不論是職場，還是生活，還是夢想，還是創業，還是愛情，還是旅行，還是歷史，還是政治，還是未來，對你的啟發都很大，推薦一本《痛並快樂著》；
