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阿华1599859

在回答问题之前，先来弄清什么叫视同缴费年限？

基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。

以北京市为例: 北京市1992年10月开始实施缴费制度，那么在1992年10月以前的劳动部门认可的连续工龄即为视同缴费年限，在1992年10月以后就算实际缴费年限。

现在再来回答题主的问题，听说视同缴费年限改为了按参保时的年龄退休，是真的吗？

首先告诉题主，这肯定是个误解。不可能的事情。不是真的！视同缴费年限和实际缴费年限只是用来计发退休时养老金待遇的。如果把视同缴费年限改为按参保时的年龄办理退休，那岂不乱套了。

根据国家目前的政策，职工要退休必须同时符合两个条件: 一是养老保险最低缴费必须缴足15年;二是必须达到法定的退休年龄，即男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。

另外，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

从上面的介绍可以清楚地知道，我国在退休年龄上历来是管理很严格的。职工办理退休不但有严格的法定年龄规定，而且还必须以档案年龄和身份证上的年龄都能吻合为准，如果两个年龄不相符的，还必须以职工档案上最先记载的年龄为准才能办理退休手续。

叶公来帮忙

听说视同缴费年限改为了按参保时的年龄退休，是真的吗？

并没有，视同缴费年限还是可以作为缴费年限的。

缴费年限=视同缴费年限+社保实际缴纳年限

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社保分析师

听说视同缴费年限改为了按参保时的年龄退休，是真的吗？

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天笑讲职场

关于这个问题，其实等同于“现在退休时是否不看视同缴费年限，只看参保年龄”。现实没有明确文件依据的说法，目前符合规定的连续工作年限还是可以视同缴费年限的。请大家不要轻信谣言！

根据1997年颁布的劳办发〔1997〕116号文件的附件2第17条：“视同缴费年限，指参保职工建立个人帐户之前的按国家有关规定计算的连续工作年限。”

该条款目前还是有在执行，人社部门并未出文废止，所以你大可放心。

大家好，我是并不是很想红的保叔。戳上方头像关注，或下载【家+社保APP】，更多社保问题找保叔准没错。

什么是视同缴费年限？

固定职工在实行基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。退伍军人参加了基本养老保险的，其军龄可按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

视同缴费年限，办理退休时如何认定？

视同缴费年限的认定，需要用到你的个人档案。

在办理退休时，由养老保险科的工作人员，拆档审核档案记载情况来进行确认。所以，保叔提醒大家，一定要妥善保管好个人档案。

个人档案去哪里找？

经常有人问保叔，他手上没有档案，他要去哪里找个人档案呢？

保叔建议，先找单位咨询，单位有自管档案权限的，一般就是在单位存放。如单位没有自管档案权限的，正常是存放在单位所委托的人才中心，或是户籍所在的区人才中心，或是在当地的劳动就业管理中心档案管理科。

上述档案管理部门都找过，还是没有找到的，如果你确实有涉及到视同缴费年限，最好尽快到社保中心养老保险科咨询看如何处理。工作人员会根据你原来工作的单位、工作情况等情况来解决。

国家规定退休年龄是几岁？

根据规定，企业职工正常退休年龄是男满60，女工人满50（女干部满55），特殊工种或丧失劳动能力的，可以享受提前退休待遇。

1、正常退休：国家法定的企业职工退休年龄是，男工人年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；

2、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；

3、因病提前退休：因病或非因工致残，由医院证明并经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

档案与身份证的出生年月不一样，以哪个为准？

劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发【1999】8号：二、（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

目前大部分地区都是以职工个人档案内最先记载的出生年月来确定退休年龄，从而办理退休。但是，也有少部分地区是以参保人员在公安系统登记的出生年月，即身份证上的出生年月来确定退休年龄。

家加社保

楼主你好，我们国家的视同缴费年限主要是在1992年参加工作的人群。因为1992年之前，国家并没有开始缴纳养老保险，所以说这些参加工作的人群都会被计算成为是同缴费年限。

那么视同缴费年限的改革，国家其实并没有出台相关的政策，所以说现在还是沿用以前的老政策执行。那么就是九二年之前，每参加一年的工作就相当于是一年的工龄！

所以正式参保是从1992年开始，当然在九二年之前，如果已经工作，并且在个人档案中有明确的相关记载的话，那么依然可以算作你的视同缴费年限。最终会计算到你的养老金当中去的，所以这一点楼主完全不必要担心

社保达人工作在电力

这样一来对老农民更不公平了，老农民种地交粮交税，修路休水利，一样没少干。为何不把老农养老问题解决？事实证明老农如果在城里一样可以干他们工人能干的事！种地城里人还真不一定行！

手机用户5864904457

这个问题，看似奇怪，实则存在！

天津社保局有个93.1门槛：就是92年底以前的工龄，视为视同工龄。但是，启动这个视同工龄的钥匙，是93年1月是否投保？

如果没有投保(参加社保)，麻烦大了！大了！大了！

如果93年1月投保，93年2月以后没有投保或断续投保，没有关系，可以补办社保或不补办，自己看着办，前面的92年底之前的视同工龄，都照常计算。

如果93年1月没有投保，93年2月至退休全部投保，只有这93.1一个月没有投保，前面92年底的视同工龄就不能衔接。

或许楼主问的就是这个问题！

很多简单的问题，被我们简单的搞复杂了，到退休时才知道遇到大麻烦！大麻烦！大麻烦！

荞麦花991

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免费社保咨询

从你提的问题看，这是两回事。视同缴费年限是你1992年（我们这里是1994年）参加基本养老保险前的工龄，你把错误的视同缴费年限改正确了，也就是你把参加工作时间改了，但这并不代表你把参加工作时的错误年龄改了过来。年龄与工龄是两回事。

關鍵字: 参保 生活 退休