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俗話說有人的地方就是江湖，在充滿競爭的職場環境當中，即使小心步步為營，也難免會遇到一些不懷好意的人，遭遇一些棘手的問題。
以下整理幾種情況及相關的應對方法，一起來看看吧。
1. 遇到想要搶你功勞的情況
不排除職場上總有這樣的人，任務完成後總想要搶你的功勞，明明辛苦工作的人是你，如果你的上司或領導對你的工作情況進展不瞭解，那麼他很有可能會奸計得逞。
要如何預防這樣的情況發生呢?想要預防這種情況，你最好定期的和你的領導溝通你工作的進展情況，遇到的問題、工作中的細節和取得的成績。
領導知道你的工作情況之後，其他人想要搶你的功勞，就不是件容易的事情了。
不要隨隨便便和這種同事分享你的想法和創意，以免他們會將你的點子伺機窺竊。
2. 遭遇過度打探隱私的人
職場上有一種人，很喜歡打探他人的隱私，他們總喜歡過問一些隱私方面問題，不知道談話的忌諱。他們可能伶牙俐齒，會傳播各種八卦是非。
面對這種喜歡過問他人隱私問題的人，遇到不想回答的問題也不能如實照說，也不能不回答。你可以拐個彎來說，答非所問是最好的方法。
避開正面回答問題，靈活對答這樣才不會得罪他又不讓對方達成目的，陰謀得逞。
3.遭遇喜歡推脫工作，給你派活的人
有一些人並不是你的直接上屬，但你會發現他會使喚你去幫他做一些超過你職責範圍內的事情，或將他自己的分內工作推脫給你。
你最好要理清楚自己的工作職責範圍在哪裡，然後思考要以什麼樣的方式來推脫掉這些工作。對人頤指氣使，稍微不順他的意就大發雷霆、脾氣特別壞的人來說一定要冷靜對待，以心平氣和的態度來表達自己的立場。
建議表達“現在手頭正在忙這件事呢。”“我手頭上這項工作要到截止期限了”類似的意思來婉拒他。
如果過分的糾纏，那麼你該考慮要不要請示領導來幫忙解決了。
混跡職場總會出現很多意想不到的情況，只有謹慎的、靈活的應對職場中出現的問題，才不會讓這些東西成為我們職場發展道路上的絆腳石。
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