Hunter捕獵者
總是找不到自己喜歡的工作很正常。您應該先提升下判斷力，而不是找什麼新工作。
01.提升判斷力而不是總換工作
寫下來是第一步，接下來是個慢長的驗證過程，也許答案會變，沒有關係，方向正確就成。
02.入職前公司像黑洞，總是有些不瞭解的部分，正常
入職新公司發現這其實是個黑中介，不跑等什麼？
03.認知升級：職業測試還是有用
兼容幷蓄交織感性理性，無常商界一片有情天空！
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張大志leo
一、端正工作態度
首先不說工作難度，不管是做什麼工作，能力都是次要的，首先要有一個好的工作態度。你說你現在的這份工作技術性較強，該怎麼跳槽去另一個，你有想過，你已經跳過一次了，頻繁跳槽是對自己很不利的。沒有那份工作是輕而易舉的，你不要想著剛入手一個工作就有一番成就，那不太現實，還是要勤學好問，細心鑽研才能幹好一件工作。這個很重要。
二、做性格分析
為什麼我要說做性格分析呢？因為人的性格和他的工作匹配度越高，他的工作做起來就會更得心應手，反之則會特別不適應。比如你本身是個內向，沉默寡言的人，去做銷售肯定就不太適合，除非你刻意的進行練習改變。比如你是一個活潑好動的人，讓你去做一些在實驗室埋頭研究的活，那也是在折磨你。所以你之所以找的這個工作不適合你，可能是因為它本身就和你的性格不符。
三、持續學習專業技能
沒有哪個成就是一蹴而就的，你之所以認為這個工作專業性強，你幹不下去，主要還是因為你的專業技能不夠熟練。所以，與其抱怨，或者想著轉崗，不如持續學習，去做好它，至少在一個崗位工作一年，你才能真正瞭解這個崗位 ，一年後，如果你還是對這個崗位不能夠適應，那說明你的性格可能很大程度上和它不匹配，那時，你就可以轉崗，選擇自己真正喜歡且擅長的崗位。
職場新人遇到問題很普遍，也不用太過焦慮。總之，持續學習求教肯定會幫助你工作做的更好。
餘生活的更精彩
微杍簡介：人力資源管理本科及海外碩士，Top10獵頭公司團隊經理，多年獵頭行業工作經驗，長期且專注地服務於你的職場之路！歡迎大家點贊評論互動，歡迎關注我獲取更多職場乾貨！
根據題目可以判斷，題主應該剛畢業不久，對於自己的未來和工作還是充滿了想象，但是又處於迷茫中不知道如何是好。在職場裡，90%的人目前的工作都不是一開始就說自己喜歡做這份工作的，而且就算一開始喜歡，工作了2-3年之後，也會厭煩。
一定要記住一句話，我們做事情不是因為熱愛所以堅持，而是因為堅持所以熱愛。
從激情思維轉向工匠思維
卡爾·紐波特在熱銷書籍《優秀到不能被忽視》裡提出了兩個思維模式。
第一種是工匠思維，它是對待職業生涯的一種方式；是以產出為中心的職業觀，關注自己給世界（工作）帶來的價值。這種思維對於打造自己所熱愛的事業至關重要。第二種是激情思維，指關注世界（工作）給自己帶來的價值。這種思維模式與工匠思維相對立。激情思維最終會導致長期的不滿，並讓人不切實際地幻想還有更好的工作。
從兩個思維方式的對比可以看出，工匠思維要勝過於激情思維。激情是轉瞬即逝的，但是唯有一顆工匠之心，可以讓我們主動去建立自己的事業，將事情做到極致。
我自己也是如此。我的本科專業是被學校調劑的，當時根本不瞭解什麼是人力資源管理，更談不上喜歡與否。但是四年的學習過程中，漸漸地熱愛這個專業，也想要成為一個更專業的HR。碩士畢業後進入獵頭行業，因為是人力資源管理專業的發展方向之一，所以一開始也很有激情。不過工作了2年之後，就開始有了厭倦和懈怠，這個時候是最容易放棄的時候。但是千萬不能輕易放棄，這段時間是蓄力積累期，提升自己，堅持下來，就會發現自己越來越熱愛這份工作。
專業為王
題主說現在公司裡的業務專業性太強，後邊應該怎麼跳出去？
當今社會，專業為王。當人工智能越來越強大時，我們的業務是否會被取代是未來的我們需要擔心的問題。專業性太強為什麼不好呢？
比如說，獵頭工作也是專業性很強的工作，但是想要成為一名被候選人和客戶都稱為專業程度高的獵頭卻並不容易，這是需要顧問不斷地學習和積累，不斷地超越過去的自己才有可能做到的。專業性強不怕，怕的是自己在本公司的專業能力不強。因為個人能力才是下次跳槽的資本，所以得先看看自己目前的能力如何。
與此同時，工作的專業性強，並不代表自己不能全面發展，因為我們學習和提升都是主動的行為，不是被動的。因此，不管外界如何，最重要的還是自己。
綜上所述，如果知道自己喜歡什麼，就往那個方向努力，但是這期間也會有厭倦期和疲憊期；如果不知道自己喜歡什麼，就堅持在本公司的工作上，主動地積極地去做到最好。只有自己成為了一個有核心競爭力的，不會輕易被取代的專業人士，才會有不一樣的未來和明天。
微杍
入職前應對公司以及應聘職位有所瞭解，確定自己是否能勝任，這是對自己以及應聘企業負責的表現。
希望你找到自己喜歡的行業，然後在此行業延伸崗位中做選擇。
如果不知道自己喜歡什麼職業，可以做一下職業發展測試。也可以打開任意招聘APP在所有的職業中篩選，總能找到適合自己或者感興趣的。
最後，世界上很難有百分之百適合自己的崗位，每個崗位也都會有挑戰，希望你積極學習，認真應對。
如果自己有某方面非常擅長並且非常感興趣，可以往自媒體方向嘗試。但要了解好自己的狀態。
Hebinedoudou
題幹描述得不太清楚，或者題主自己也不太清楚：
你是不喜歡這份工作，還是不喜歡這類工作？
前者，你可以用跳槽來解決；但如果是後者，你就要想清楚了。
第一、為什麼你會在這裡
除了真的是生計所迫，大部分人選擇一份工作的時候，不說特別喜歡，多多少少是有一點期待，至少是“不討厭”的正面情緒。
為什麼上崗後，這份正面情緒，就會變成想要跳槽的心情呢？
是之前工作的光環沒有了嗎？是之前你對自己的抗壓能力、喜好、特長的理解有偏差？是之前面試時對方給予的承諾沒有達到？是工作環境中有之前沒想到但難以忍受的存在（比如面試時沒出現但非常難纏的上司）？
想清楚你在這裡的原因，到底現實是和之前的想象有了什麼樣的差距，讓你在到崗之後又很快想離開。如果是對方且個別的原因，那跳槽就好；但如果是共性的原因，比如覺得工資低，那麼跳槽到底能不能解決呢？如果是你自己的原因，那麼你能保證汲取了足夠的教訓，下次選擇工作時，能夠不犯這些錯了麼？
第二、你喜歡的究竟是什麼工作，能得到嗎？
人很容易確定不喜歡，但覺得自己“會喜歡”，可能就會出偏差，跳槽很有可能得到一個新的“不喜歡”。
就算想明白了自己喜歡什麼，也要看有沒有機會得到。之前有跟我做職業諮詢的學生，在一個四線小鎮上，周圍都是家族生意的小公司，三五個人那種。他幫人家做銷售，特別羨慕外企那種職業範兒，覺得自己這銷售做得一點都不正規。可是他又不願意離開家鄉，在家鄉是沒有外企的，他就不可能得到一份外企銷售的工作——再能幹，再努力都不行。
所以，一定要先考慮好，你想要的工作身邊是不是存在，再看你是不是符合這份工作所需的條件。如果是豆否定的，就只能調整自己的期望了。
第三、工作一定需要喜歡嗎？
一份理想的工作，當然是自己喜歡，能盡情發揮能力，並且名利雙收。
但事實往往沒那麼美好，上面所說的，一份工作能佔一兩項，就非常不錯了。很多人並沒有那麼喜歡自己的工作，甚至很多人會開玩笑地說我喜歡的就是不工作。
但這並不妨礙很多人在自己的崗位做出成績，獲得經濟和精神上的報酬。
我經常說的一個例子就是我們還在上學的時候，不見得每個成績好的學生就真心喜愛語數外以及每一個科目，但這並不阻礙他們在這些科目上用功並且取得好成績。
進入社會，對待工作我們也應該有這樣的態度。有選擇有運氣，我們可以要一份完美的工作，不然也要做好手上這份工作——喜歡與否，都要做好，並且都能做好。相信HR，他覺得你能勝任才給OFFER的。
畢竟，工作首先考慮賺錢養家餬口；其次是個人職業規劃；再次是考慮這份工作本身怎麼樣，和自己的匹配度如何。最後，可能才輪到我是不是喜歡。在現在的社會，尤其是經濟下行的大前提下，喜歡這種事，太不重要了。
阿郭的職場道
（一）一般來說，迎接生找工作，建議先按自己所學專業找，比較容易成功。你之所以能找到你的第一份工作，就是這個道理。而如果應聘一個支持類的職位，如市場助理、人事助理、商務助理等，你和別人比是沒什麼優勢可言的，成功概率比較小。
（二）你的第二份工作仍然是專業方面的，這是因為你只有沿著專業方向才有可能越跳越高。
（三）以你目前的情況，想通過跳槽來換個職位方向，基本不可能。但通過內部轉崗，還是有可能的。
（四）每個行業都需要具有專業知識技能的各種崗位人員。建議你先踏踏實實做好技術工作，以後再把握時機轉到你喜歡的崗位。因為，企業會根據你以往的做事態度、學習能力、潛在素質、穩定性等，信任你可以勝任不同崗位的工作，從而給你學習成長的機會。
（五）並不是所有人都在做著自己喜歡的工作。但工作是種責任，能把不怎麼喜歡的事情做好是種能力。而你在一件事情上的經驗，會幫助你成功的完成其它事情。這樣你就慢慢成熟起來了。相信你現在所做的任何努力，都會在未來成就你。
我是蕾妮，一個有溫度、愛分享的職業顧問，非常願意你關注我，以及在評論區向我提問題，一起探討職場百態。
職場蕾妮
對第一次的工作不喜歡，可以理解，也許第一次找工作比較倉促，遇到工作就報名參加，參加工作後，才發現不適合你。那麼跳槽後有感覺專業性強，又不適合你，還想跳槽。
這就有問題了，你跳槽前不瞭解新的工作崗位的性質嗎？如果不瞭解你就盲目的跳槽嗎？如果之前瞭解了，感覺適合你，可是去了才發現你幹不了，說明你的能力有問題。
總之，我個人認為，遇到適合自己的理想工作可以跳槽，但是不要太頻，否則即使有重要的崗位，領導給你也不會放心，因為領導不知道你什麼時候還會跳槽。
8866669406984綠葉
遇到專業性強、不喜歡的工作，該咋辦？
你已經是兩次跳槽了，不喜歡做個工作，我想你也是剛剛步入社會不久吧！
我判斷的不錯的話，你應該是既缺乏專業素質，又無耐心的一個人，這對你來講是很致命的！
你現在應該首先擺正對〔工作〕的思想認識問題，然後再說其他的。
當你的能力還不夠強大，還不能操控自己的生活時，〔工作〕就是你的必須，由不得你對〔工作〕傲慢、挑三揀四的，更談不上你對〔工作〕的喜歡或不喜歡！
因為你還沒那個資格說〔喜歡〕兩字！
我要是你，我會先安下心來把眼前的工作做到最好，這才是你的本分啊！
人的一生會經歷太多的事情，〔工作〕也是如此！
你會經歷許多〔工作〕！
但是，最初的幾個〔工作〕是你成長中的〔鍛鍊〕，是你性情培養的〔磨練〕，是你感悟人生的過程啊！
〔工作〕是你的老師，你的尊重是必不可少的啊！
因此，你要明確對最初〔工作〕的定位啊！你在這最初的〔工作〕中得到的是人生閱歷的增長，得到工作經驗的儲備，得到人際關係處理的老練，得到自己最基本生活水平的保障！
你要從最初的〔工作〕中索取這麼多東西，你還說你不喜歡她，你憑啥呀？你不能沒有感恩的心裡啊！
給你提點建議：端正工作態度。無論是什麼〔工作〕，在你完完全全未掌握這項工作的技能，培養出專業素養前，不要離開這項工作。
在你完完全全掌握了這項工作技能，培養出專業素養，已經幹到了這項〔工作〕的最好，此時你仍不喜歡這項〔工作〕，我建議你另謀高就，也相信你會在以後的工作中得到更大的發展。
記住，態度決定人生啊！
不要老看手機跟別人比這比那！
千萬不要拿工作開玩笑！
禪趣一生
雖然職業規劃不能夠化腐朽為神奇，但確實是明確努力方向的一個不錯的辦法。
餘杭土著
只好再跳了！既然不喜歡，肯定做不好，不是你走人，就是公司開掉你！與其這樣，還不如早點另尋他路！不過下次選擇，尤為重要了！
