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任何一位領導者都不是天生的，需要後天的不斷鍛鍊與努力，才能夠獲得領導者的資質，作為領導者，個人魅力是必不可少的，一個優異的領導者不會容易被下屬看透，但一起還懂得如何更好地與下屬交流，我為大家盤點了成為領導者的8大要素，究竟都是什麼呢?
1.主動參加
當所效勞的企業或部分不能按期完結使命時，或出現重要人事問題時，或存在衝突時，或迸發危機時，作為職工的你挺身而出、獻計獻策、乃至自動請纓，日後定將令人刮目相看。
2.勇於創新
創新式人才好像珍珠，是一筆名貴的財富。好的主意乍聽起來往往讓人感到不可思議。不論你是一個出售工程師、質量主管或採購司理，你都能夠結合本職作業提出構思、施行改善。
3.樂於協作
期望職工們能夠相互信任，以一個團隊與競賽對手競賽，以一個團體為客戶供給優質的產品和效勞。當職工們互相協作、共同行動時，短期內也許花費了不菲的本錢可是從久遠視點而言協作給企業帶來成倍的收益。
4.培養下屬
“在成為領導者前你的使命是培育自己，在成為領導者今後你的使命是培育更多的領導人”。高層辦理者期望其下面的司理們能夠像關懷自己相同，關懷下屬的生長與開展;為他們的下屬供給賦有應戰的作業時機，給予及時的教導和必定的資源;使用每年的績效評價直接與職工進行詳細有用的交流與反應，從而瞭解到他們的作業動態與工作開展的需求。
5.與時俱進
我常常鼓舞我的職工要讀書看報，這並不是因為讀書看報能夠給他們帶來趣味，而是要他們時刻重視咱們的周圍、市場或許競賽環境。我期望職工們及時瞭解客戶的動態，瞭解競賽形勢的改變、技術革新以及全球時事對咱們戰略的影響。
不論你畢業於哪個學校，不論你拿的是什麼文憑，在信息爆破的當下，咱們必定有很多需求瞭解可是還沒把握的常識。讀書、看報、翻閱雜誌、上網是把握常識的重要途徑。
6.成長自己
賦有應戰的作業環境、充溢時機的安排、積極向上的團隊、慧眼識人的伯樂都是你職場成功的充分條件，可是牢記：你的工作你具有，你的成功的必要條件是你不斷推動你自己的開展，在順境和窘境中繼續交出“美麗的”成績單。至少在工作期間尋求“終身教育”，不斷觸摸新事物、結識新朋友、承受新的應戰，比起不斷重複輕鬆掙錢的項目來，這樣你將學到更多，城長更快。
7.善於交流
要在現代企業裡生長開展，不僅需求在職場奔馳的你勤於學習、勇於實踐，並且需求你在不斷交出滿意成績單的一起，長於交流：以樂觀積極的情緒與搭檔交流做到上情下達，與領導交流做到下情上達，與客戶交流發掘客戶未被滿意的需求，公平客觀地與媒體交流共享企業的成功。
8.保持狀態
高層辦理者期望其職工不僅在事務風調雨順時，積極參加、自動協作、表達主意、完結成績，比如每年完成出售收入和贏利的兩位數增加。高層辦理者更期望在整個市場不增加乃至下降的時分，其下屬永久堅持戰備狀況經過實行創新、選用精益、操控本錢完成市場份額和贏利的雙增加。
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