近日，貴陽市民政局、市財政局聯合印發《關於調整全市居民委員會“兩委”成員補貼的實施方案》，大幅提高居民委員會“兩委”——支部委員會和居民委員會成員補貼標準。此次提標，預計全市600多個居委會共4000多名居委會“兩委”成員將受益。
調整的具體標準
居民委員會中兼任書記和主任的人員，每人每月調整為4500元，比此前提高了3000元；
主任和書記分設的，主任、書記每人每月均調整為4200元，提高了2700元；副主任（副書記）每人每月調整為3500元，提高了2100元；
委員每人每月調整為3100元，提高了1750元。
而提標前，貴陽市居委會成員補貼標準為：正職1500元/月，副職1400元/月，委員1350元/月。
注意：這次調標的發放範圍是居民委員會的“兩委”成員，“兩委”成員是經換屆選舉產生的居委會成員，或經上級黨組織任命的支部成員，不含由各區（市、縣）選派的行政機關、企事業單位帶薪到居民委員會“兩委”工作的人員。
該《方案》從7月1日起執行 ，並將補發7月以來新舊標準之間的差額。
提標後，將實行“基礎補貼+績效補貼”的方式發放，參照貴陽市事業單位績效考核的相關規定，將居民委員會“兩委”成員每月補貼的70%作為基礎補貼按月發放；每月補貼的30%作為績效補貼，根據每季度考核結果按季度發放。
考核評定為“不合格”
扣發當季全部績效補貼
為了進一步加強對居民委員會“兩委”成員隊伍建設，鼓勵遵紀守法、公道正派、文化程度高、工作能力強、熱心公益事業的人員依法依規選入居民委員會“兩委”成員隊伍，切實選優配強居民委員會隊伍，保持居民委員會的穩定發展。各區（市、縣）要結合實際落實考核責任，建立居民委員會“兩委”成員工作任務清單，實行量化考核。
原則上每季度末進行一次考核，對考核評定為“不合格”或出現重大工作失誤的居民委員會“兩委”成員，扣發當季全部績效補貼；被區（市、縣）級檢查通報批評的居民委員會“兩委”成員，扣發當季績效補貼的30%，被市級檢查通報批評的居民委員會“兩委”成員，扣發當季績效補貼的50%，被省級以上檢查通報批評的居民委員會“兩委”成員，扣發當季全部績效補貼。
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