用機械代替人工，是一個長期的趨勢。短期造成工人失業是正常的情況，但是長期來看，正是這種替代才能夠使得整個社會的生產力不斷進步。
其實，用機械自動化生產來替代人工，在西方國家其實很早之前就開始了。目前，在以美國為代表的發達國家，其機械自動化的程度增長很快。甚至那些不太需要機械的行業，比如金融，使用電腦來進行辦公的替代，同樣使得很多員工（比如說金融交易員）失去了工作崗位。
那麼，既然機械對於人工的替代這麼強，那麼為什麼最近大家才覺得這個趨勢越來越明顯了呢？原因就在於，在前幾十年，中國一方面技術沒有達到信息化改造的支撐，另一方面人口紅利很高使得企業沒有動力進行機械對於人工的替代。隨著中國技術發展逐漸變快，加上勞動力成本越來越高，機械對於工人的替代也是可以看到的。
傳統與普通工人會失業
這是必然的，每個行業的革新勢必會有讓一大批人無法適應，從而導致失業，都包括包括那些呢？
- 低端製造業從業者，低端的機械加工在如今的自動化加工的衝擊下肯定會被牽連會被波及。我所指的是那些傳統機械加工行業，就算殘剩一些，其價值也如現代的自動化員工
- 普工和一般工人這些不言而喻，猶豫他們做的都是沒有技術含量的工作，任何人都能做的工作，所以也會被淘汰
技術工人不會失業
在工人群體中，有一群人，只要他們手頭的技術不過時就永遠不會失業，他們就是廠裡的技術工人和技術骨幹，這些人是廠裡最主要的員工之人，一個企業沒有技術工人和技術骨幹就無法發展，
所以技術工人和擁有技術的人是永遠不會失業的。
以長沙某活塞環加工企業為例：
該企業60臺活塞環加工車床，
需要60個工人機械加工生產，也就是一個人只能操作一臺機器，人均工資為5000元/月。
2015年底該企業更新設備，一次性購買24臺數控專用活塞環加工車床，共計投入4.8萬元/臺x24臺=115.2萬元，而操作工人只要4人，每人可以操作6臺機器。
24臺數控車床的產量還要略高於60臺普通車床，產品合格率要高10個百分點。如果按照一年減少56個工人計算，每年可以減少工資支出5000元/月x12月x56人=3360000元（336萬元）。
這麼高的投資回報率，哪家企業不會這樣做？這就是現在出現了很多無人工廠、無人生產線的原因。
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