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還有兩個月到退休年齡了，但是這時候失業了，沒有就那夠社保應該怎麼辦？
一般來說，勞動法規定在員工距離法定退休年齡五年內不允許辭退員工，那麼這個時候，個人失業了，那麼對於自己社保問題大家可以在以下用一下方法，進行解決。
一、如果個人符合領取失業金的條件，那麼就要申請領取失業金。申請條件包括1、失業前單位和個人共同繳納失業保險滿一年以上。2、離職原因雖個人原因中斷就業，只有申請人同時滿足這兩個條件才是可以申請失業金的，但是一個人領取失業金的最長時限為24個月，如果個人已經連續超過24個月，那麼是不能再次領取的。
所以這一點是提問者需要注意的自己是否還能領取失業金，畢竟在領取失業金時，不用繳納養老保險的，但是不計算工齡。
二、既然個人沒有繳納夠養老保險，那麼現在的政策是不允許一次性補交，那麼只能從現在往後一直繳納到15年時，然後再申請退休。有一點需要注意的話，《社會保險法》細則實施之前，也就是2011年7月1號之前參加工作，並且繳納養老保險的參保人，如果在到法定退休年齡時繳費不足15年，可以往後延長五年交費，如果交費仍然不足15年，可以申請一次性補齊。 這一點我們需要注意點兒時間2011年7月1號之前，如果是之後才參加養老保險的參保人，是不能這樣的，只能一直繳納到15年之後才能辦退休。
不過，對於現在辦退休的人，一般都會有視同繳費年限的，如果個人的是繳費不足15年，只要個人的視同繳費和實際繳費湊夠15年，就是可以申請退休的。
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由於你沒有提供更詳細的情況。尤其是沒有說明具體還差多少年，是養老保險還是醫療保險達不到最低年限，因此只能給你一個原則性的答案，以供參考。
目前你有三條路可以選擇：
（1）如果差年限較少（如五年以內），自己又有能力補繳，可以同社保部門申請一次補繳到最低年限（養老保險最低十五年。醫療保險國家沒統一規定，但大多地區規定的是二十年或者二十五年，具體諮詢當地社保局）。
（2）如果差的年限較多或者自己沒能力承擔補繳費用，自己身體狀況又不錯也可以延遲退休，直到相關社會保險達到享受退休待遇的最低年限。
（3）也可轉入城鄉居民醫保，便退休後待遇差別較大。
希望能對你有所幫助。
