“這是一個最好的時代，同時也是一個最壞的時代。”是狄更斯《雙城記》開頭的一句話。但這並不是原文中完整的一句，如果說要找一句對如今現狀最合適的寫照，我會選擇“我們面前應有盡有，我們面前一無所有”。
每個離開學校的人都會面臨一個選擇，是要回到自己的家鄉還是去大城市。但無論是哪裡，現代的城市始終是喧囂的，是聒噪的，人們想要獲得自由，希望不用坐班，不用抱怨老闆的無理要求，想要說走就走的旅行。互聯網、自媒體的飛速發展帶給了這個時代更多的選擇，他們是自由職業者。
如果要說出一個成功的自由職業者，柯南道爾筆下的福爾摩斯如是。在中國也有大部分的自由職業者，或以筆為生、或以畫謀職，作家、設計、歌手、以及最近崛起的自媒體都是自由職業者中的一員。
但對於自由職業者這類人群而言，他們擁有一技之長，通過長時間的積累打響自己的名聲，這是一個漫長而艱難的過程。這也就衍生了“共享經濟平臺”，也就是我們說的“自由職業者服務平臺”。
2016年，自由職業者被評選為中國“最具幸福感的職業”。表面上看，自由職業者生活工作很隨性，但是如果沒有經濟來源，自由職業者終究只是 “思想自由”。資源、機遇對於自由職業者是最重要的一點。目前，國內豬八戒網、威客網、任務中國、極牛等都是比較成熟的自由職業者平臺，國外也有UpWork。但無論是哪一個平臺終究是以營利為目的的平臺，高佣金率、高廣告費讓自由職業者缺乏就業效益和穩定性。
自由職業者需要迫切解決的問題是自己創作能力的價值體現，更多的收益。
Blue Whale，以區塊鏈技術讓自由職業者獲得應得的價值。奔跑財經（FianceRun）記者獨家採訪Blue Whale團隊，揭開這個自由職業者樂園的面紗。
為夢而生 以價值之名
Blue Whale 最初的設想源自於其首席執行官李元紅。李元紅曾經營過一家名為Verloca的公司，服務於自由職業者。李元紅希望自由職業者在實現夢想的同時，也可以獲得安穩的謀生機會。但同時，他也意識到僅僅一個平臺其實並無法真正解決這些自由職業者在共享經濟裡所面臨的一些基本問題。
諸如UpWork，Uber 及 Fiverr 的共享經濟平臺之所以能如此迅速地崛起是因為他們能將需求與供應聯繫起來，並是促進發現，匹配，爭議解決和評級的一種方式。但問題在於這些平臺雖利用他們對信息和數據流的壟斷來收取更高的佣金，可卻沒為服務的自由職業者提供更多的價值。
Blue Whale給出了他們的解決方案，建立一個不由這些大企業與科技巨頭主宰的一個生態系統。Blue Whale對未來共享經濟的願景是，由所有人擁有，併為所有人服務。
Blue Whale解決獨立工作者面臨的傳統問題，包括：高佣金率，昂貴的廣告費用以及缺乏就業效益和穩定性。通過構建下一代區塊鏈技術，將傳統的中小企業轉變為成功的平臺業務。自由職業者可以獲取低成本廣告，並且Blue Whale會基於自由職業者對網絡的貢獻給予額外獎勵，如養老金和帶薪休假。除此外，Blue Whale還將不斷為自由職業者進行業務擴展，以保證平臺健康穩定的運營生態。
Blue Whale的生態系統之所以適用於當今時代的自由職業者，是因為它由自由職業者擁有。
Blue Whale如今正在建立協議級功能以管理和激勵自由職業者，包括潛在客戶生成，驗證，仲裁與評級。這代表自由職業活動能在沒有任何中央機構指示佣金或條規的情況下進行。自由職業平臺並不會收取佣金，規則也將由社區設定，以便自由職業者能賺更多錢，並更有效率地發展他們的業務。
Blue Whale李元紅介紹，“我們還與物流、技能共享等領域的分散應用程序合作，以便我們能與合作伙伴一起快速擴展並涵蓋各種自由職業市場的細分市場。”
提供機會，給予最優的價值回報，Blue Whale無疑將會是自由職業者最好的選擇。
自由職業者之“最”
Blue Whale，藍鯨，世界上最大的動物。Blue Whale同樣以創建“最大”的以工人為中心的分散生態系統為目標。以工人為中心並不是單純的指自由職業者，同時也面向中小型企業，為二者共同創造價值而努力。
Blue Whale計劃通過區塊鏈技術，將傳統的中小企業轉變為平臺業務。Blue Whale規劃了一個稱為分散式併購（Decentralized Merger and Acquisition）的實施方案。通過區塊鏈技術及加密貨幣作為籌資機制的結合，以推動中小企業利用Blue Whale網絡及技術從而轉變為平臺業務。同時，Blue Whale有著其獨特的獎勵機制—貢獻活動經理機制：任何在推薦、銷售、仲裁、客戶生成等方面為網絡做出貢獻的成員都會根據他們為網絡帶來的價值而獲得公平的獎勵。
李元紅介紹，“我們以白標的方式提供Blue Whale協議給這些新上任的平臺企業主，以便他們能以低成本獲得客戶及諸如自由職業者的服務提供商。由此，中小企業不僅能迅速擴展業務，還能在相比以前顯著較低的邊際成本達成。”
此外，Blue Whale將採用分散式關聯網絡（DAN）。分散式關聯網絡基本上是連接網絡中所有自由職業者與中小型企業主的技術基礎設施，使任何信息與數據能在網絡中自由地分享。當然，分享的數據與信息也會有公平的補償。李元紅舉例子說，“Blue Whale的學習能力將通過理解網絡中的交易數據並判斷哪些服務最適合產品，形成一個強大的AI推薦系統。”
李元紅透漏，“目前，Blue Whale正在完善構建並測試一些功能，包括分散式關聯網絡與貢獻活動經理的alpha版本。我們也有望在明年推出我們的獎勵銀行。獎勵銀行將以工資支付軟件的形式，讓使用者在獲得工資的同時也能增加財富。”
Blue Whale計劃將於2019年第一季度推出獎勵銀行的測試版。
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