為拓寬高校畢業生就業渠道，滿足事業單位用人需求，優化人員結構，提高隊伍素質，經市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘部分事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘事業單位工作人員98名
二、崗位設置
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三、招聘範圍和對象
(一)面向社會招聘的,必須滿足下列條件之一：
1、具有國家承認大學專科及以上學歷的江山市常住戶口人員（以2018年9月5日的戶口所在地為準）；
2、江山市生源全日制普通高校2018年應屆畢業生或市外生源全日制普通高校2018年應屆本科畢業生；
3、“985工程”、“211工程”、“一流大學建設”高校(不含二級學院)及“一流學科建設”高校“一流學科”專業的全日制普通高校本科畢業生；研究生畢業並具有碩士及以上學位的人員。
生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地。
上述人員中屬於2018年應屆畢業的，須在2018年9月30日前提供相應的學歷證書（研究生還應提供相應的學位證書）。
(二)面向大學生“村官”崗位招聘的,必須滿足下列條件之一：
1、參加江山市大學生“村官”項目服務滿2年，歷年年度考核稱職及以上，且仍在服務崗位的人員；
2、參加江山市大學生“村官”項目服務滿2個聘期，歷年年度考核稱職及以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。
四、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
（二）學歷和所學專業須符合招聘崗位的具體要求。
（三）具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件，具有崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求。
（四）具備崗位所需的其他條件（具體要求詳見附件1）。
（五）年齡30週歲以下為1987年9月5日至2000年9月5日期間出生；2018年全日制普通高校碩士及以上應屆畢業生（非在職）年齡可為35週歲以下（1982年9月5日至2000年9月5日期間出生）。
年齡35週歲以下為1982年9月5日至2000年9月5日期間出生；2018年全日制普通高校碩士及以上應屆畢業生（非在職）年齡可為40週歲以下（1977年9月5日至2000年9月5日期間出生）。
（六）部分招聘崗位所要求的“基層工作經歷”是指：在各類企事業單位、其他經濟組織、社會組織、生產一線、自謀職業、個體經營累計的工作時間，大學生“村官”項目服務人員服務基層時間計入工作經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
（七）通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試並取得畢業證書的人員，符合崗位資格條件的可以報考。
（八）全日制普通高校畢業生以第二專業（輔修專業）報名的，其第二專業（輔修專業）須取得教育部學歷認定，報名時須提供相應的證明。各高校自定義的“雙學位”中的第二專業（輔修專業）不能作為所學專業填報。
（九）現役軍人、現為全日制普通高校在校生不得報考，現在全日制普通高校脫產就讀的非2018年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
（十）在編在職公務員(含參照管理人員)、事業單位工作人員報考，須符合最低服務年限等相關規定，並出具本單位及主管部門同意報考證明材料。
現江山市在編在職工作人員有下列情況之一的，不得報考：1、正在受司法機關、紀檢（監察）機關立案偵查或審查的；2、正在黨紀政紀處分所規定的提拔任用限制期的；3、新聘用未滿2年的；4、在現單位工作未滿2年的〔不含鄉鎮（街道）〕；5、未達到最低服務年限要求的；6、在鄉鎮（街道）工作未滿5年，報考非鄉鎮（街道）崗位的。
本次招聘所涉及的工作經歷、服務期、任職期等的計算統一截止時間為2018年9月6日。
五、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作，分為報名、資格審查、筆試、測試（特定崗位）、面試、體檢、考核、聘用等程序。採取公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優錄用的方式進行。
（一）報名
1、報名方式：採取現場報名，報名者需填寫《2018年江山市公開招聘事業單位工作人員報名表》（詳見附件2），每位報名者限報考一個崗位。
2、報名時間：2018年9月5日至9月6日（上午8:30-12:00；下午14:30-17:30），逾期不再受理報名。
3、報名地點：江山市人力資源和社會保障局六樓會議室(江山市區鹿溪北路238號)。
4、需攜帶的材料：《2018年江山市公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2，一式1份)、身份證、戶口簿（戶口未落回原籍的2018年全日制普通高校應屆畢業生，憑遷往學校前的戶口簿及戶口遷移證）、學歷學位證書（未取得學歷學位證書的2018年全日制普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、《普通高校畢業生就業協議書》）、工作經歷證明原件及複印件，二寸免冠近照1張。繳納考試費用參照浙價費〔2018〕21號文件精神，每人每科50元。
應屆畢業生因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及複印件：
留學人員在現場報名時須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書；委培生須出具委託培養單位同意報考的書面證明。
5、崗位招聘人數與符合條件的報名人數須達到1:3開考比例才可開考，不足1:3比例的相應核減招聘人數，直至核銷該崗位招聘計劃。核減核銷指標數屆時將向社會公告。
報考崗位取消的，考生可自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。逾期未改報的，視作放棄報名，憑發票退還考試費。
報名者確有特殊原因，由本人簽署江山市人事招考（聘）委託書（附件3）後，可委託他人代為報名。受委託人除攜帶上述相關證件材料和委託書外，還須帶本人身份證原件及複印件。
（二）資格審查
由組織人事部門會同用人單位主管部門對報名者的資格條件進行審查。
審查通過的報考人員憑本人身份證、繳費發票領取《准考證》，發放准考證時間：2018年9月17日至9月18日（上午8:30-12:00；下午14:30-17:30）。地點：江山市人力資源和社會保障局一樓就業局會議室(江山市區鹿溪北路238號)。
確有特殊原因，可委託他人領取。受委託者除攜帶上述相關證件材料外，還須帶本人身份證原件及複印件。
（三）筆試
2、筆試地點：詳見准考證。
3、筆試科目：
報考江山市新聞中心一線記者、夜班編輯崗位的，筆試科目是《綜合基礎知識》和《新聞寫作》兩門；報考其他崗位的（除江山市新聞中心一線記者、夜班編輯崗位情形外），筆試科目是《綜合基礎知識》和《申論》兩門。
每個科目滿分均為100分，筆試合格分數線為筆試總成績100分。筆試不合格者，不得進入測試、面試。
（四）技能測試
報考江山市廣播電視總檯電視製作、電視攝像崗位的將進行技能測試（詳見附件1）。在筆試合格人員中，根據實際招聘崗位數，按筆試總成績從高分到低分1:5比例確定技能測試對象,不足1:5比例的按實際入圍人數參加技能測試（若最後一名出現筆試分並列現象，則同分人員全部列入技能測試）。若技能測試階段出現空缺，不予遞補。
電視製作崗位採取節目製作（精通使用AE，熟練使用PR、PS、AL或其他特效軟件），總分100分，技能測試合格線為60分。技能測試不合格者，不得進入面試。
電視攝像崗位技能測試分為實景拍攝和新聞寫作，總分150分，其中實景拍攝100分，新聞寫作50分，技能測試合格線為90分。技能測試不合格者，不得進入面試。
技能測試工作在組織人事部門參與下，由江山市廣播電視總檯組織實施。技能測試的時間、地點另行通知。
（五）面試
在筆試合格人員中，根據實際招聘崗位數，按筆試總成績從高分到低分1:3比例確定面試對象，不足1:3比例的按實際入圍人數確定（若最後一名出現筆試分並列現象，則同分人員全部列入面試）。
報考江山市廣播電視總檯電視製作、電視攝像崗位的，在技能測試合格人員中，按筆試和技能測試總成績（筆試總成績+技能測試成績）從高分到低分1:3比例確定面試對象，不足1:3比例的按實際入圍人數確定（若最後一名出現筆試和技能測試總分並列現象，則同分人員全部列入面試）。
若面試階段出現空缺，不予遞補。
面試成績滿分為100分，面試合格線為60分。面試不合格者，不得進入體檢。面試時間、地點另行通知。
（六）體檢
面試結束後，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=（筆試總成績÷筆試總分×100+面試成績）÷2。在面試合格人員中，根據實際招聘崗位數，按總成績從高分到低分1:1.5比例確定體檢對象，不足1:1.5比例的按實際人數確定（若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前；若筆試總成績同分的，以《綜合基礎知識》筆試成績高的排位在前）。
報考江山市廣播電視總檯電視製作、電視攝像崗位的，面試結束後，將筆試和測試總成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=（筆試總成績+測試總成績）÷（筆試總分+測試總分）×100+面試成績÷2。根據實際招聘崗位數，按總成績從高分到低分1:1.5比例確定體檢對象，不足1:1.5比例的按實際人數確定（若總成績相等，以筆試和測試總成績高的排位在前；若筆試和測試總成績同分的，以測試成績高的排位在前）。
若體檢階段出現空缺，不予遞補。
體檢工作參照人社部發〔2012〕65號《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》和人社部、國家衛計委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。
崗位有特殊要求，按行業體檢標準執行。
體檢實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（七）考核
在體檢合格人員中，根據實際招聘崗位數，按總成績從高分到低分1:1比例確定考核對象。
進入考核人員現為在編在職的事業單位工作人員或公務員（含參照管理人員）的，須在公示考核人員名單後的5個工作日內提供所在單位（主管部門）同意考核的書面證明，證明提交給招聘單位，並由招聘單位報送江山市人力社保局公務員管理科審核，符合條件者進行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。
考核工作參照《關於做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）及用人單位招聘崗位的要求執行。
考核階段出現空缺，可在體檢合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。
（八）聘用
考核結束後，考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員將公示7個工作日。公示期滿後，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。
因公示期間有異議並查實被取消聘用資格或擬聘用人員放棄聘用資格致使聘用人員達不到實際招聘數的，在擬聘用人員上報審批前按總成績從高分到低分在體檢合格人員中依次遞補。
擬聘用人員上報審批之後，因擬聘用人員主動放棄聘用資格或被取消聘用資格的；擬聘用人員收到擬聘用通知書，無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格；2018年全日制普通高校應屆畢業生憑畢業證書辦理錄用手續，不能在2018年9月30日前提供報考崗位規定的畢業證書、學位證書的，取消聘用資格。有上述情形的，不再遞補。
確定參加測試、面試、體檢、考核、擬聘用及遞補人員的名單均在江山市人民政府人力社保網(www.czjs.gov.cn/col/col1224395/index.html)公佈。
六、其他事項
（一）中共江山市委組織部、江山市人力資源和社會保障局不舉辦也不委託任何機構舉辦招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現各類招考輔導班、輔導網站或發行的複習資料、出版物、上網卡等，均與本次招聘考試無關。
（二）在報名過程中，招聘單位對報名人員所提供的學歷或專業有疑問的，報名人員應通過教育部指定的學歷查詢唯一網站（學信網）查詢，下載相關信息，並向招聘單位提供紙質材料。
（三）報考人員必須同時攜帶准考證和有效的第二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
（四）因事業單位實行崗位設置，具有碩士及以上學位的研究生、具有中級及以上職稱人員，在參與公開招聘時要注意所學專業是否與招聘崗位要求的專業相同或相近，注意瞭解招聘崗位是否有相應等級的崗位空缺，避免出現招聘成功後不能聘用或高職低聘情況。
（五）報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，經查實一律取消聘用資格；涉及違法違紀人員按有關規定執行。
（六）考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
（七）事業單位公開招聘人員實行迴避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律監察、駕駛員崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。
（八）事業單位新聘用人員在本市的最低服務年限為5年（含試用期），其中：新聘用鄉鎮（街道）事業單位工作人員在鄉鎮（街道）的最低服務年限為5年（含試用期）。
（九）對報考專業、學歷、學位、資格條件及其它報考所須條件等信息需要諮詢的，請報考人員直接與招聘單位（主管部門）聯繫,聯繫電話詳見附件1。
招聘政策諮詢電話：0570-4024720。
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