职业规划案例解析:女人,职场和备孕

职业规划案例解析:女人,职场和备孕

遇到很多在备孕路上一路艰辛的女性:

菲为了生孩子,3年前就辞去景观设计的工作,在家备孕,但一直都没怀孕。

她参加2018年1月我们在上海站的聚会时,非常沮丧,分享也充满了压抑。

她之后接受了咨询。

玖是职业规划的同行,我们在2013年就认识。后来她也是备孕,已经好多年了。她的宗旨是在备孕阶段不会从事全职职业规划工作的,只有生了孩子后才会全身心投入。

然后她一直备孕着,一直兼职着······

梅来咨询时已经毕业10年了,但实际工作时间只有3年。她结婚后就辞职在家备孕,没想到一直没有怀孕,这个备孕过程持续了5年,直到一年半前才有了宝宝。她后悔耽误了这5年的时间,自己太没有规划了。

现在对于全职妈妈来说,重返职场非常困难。

客户雯因为要备孕,匆忙从上家公司离职后入职到一家公司,第一个月就想辞职,这个匆忙接的offer让自己定位模糊。但为了准备生孩子,就勉强待着。半年过去了,备孕没有任何结果,职场遭受巨大危机,雯身心俱疲,不得不提出离职。但公司竟然不允许离职,因为要离职的人太多,上司软硬兼施······

客户萌10年多的时间一直在物流行业从事基础的文职工作。其实她很早以前就不想做了,但想着要备孕,所以一直没有走,而且家人也不支持她离开。可是没想到10年了,还是没怀孕。眼见快35岁了,想转型,但害怕新公司因为她要备孕而不接受。想了好久,都没能迈开一步。

还有那些从事着自己不喜欢的工作,几乎一毕业就进去,但从来没喜欢过,待下去的原因是因为要生孩子。可是久久生不了,还不能换,只能再待······

接触这一暮暮的心酸故事,才发现,原来生孩子是中国女性的头等大事,相比较而言,职场啊,发展啊,都要靠后。

在中国,孩子不仅仅是一个孩子,这个孩子还承载着传宗接代,养儿防老,还是一个女性价值的体现。

也许在很多职业女性的心中,生不生是一个可以自己和丈夫做决策的事情。但现实中,却是关乎家族,不得不履行的一项任务,有那么多的眼睛监控着呢!

“生孩子才是最重要的!”

这个观念一直绑在女性身上,没有松绑的痕迹。

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漫漫的备孕路上,为啥一直没有结果呢?

有的人备孕是被迫的,或者说生孩子也是被迫的。

菲就是这样。

她在分享中谈到,是她妈妈催着她生孩子,其实自己一点不想要。有趣的是,她参加我们的聚会不久后就怀孕了——可见我们聚会的场域能量之高啊!在她咨询后的辅导中,她再一次拿出孩子的话题,虽然已经怀孕有几个月了。

这一次我们采用教练的方式深入地探索。

“我整天一个人在家,觉得很无聊。其实我也很恐惧,之前为了备孕,花了很多年的时间,想想未来需要抚养孩子,换尿布,喂奶,自己的人生就被绑定了。”

菲说到这里,声音低沉。

一个孕妇,大家关心的是她的孩子,很少有人关心她最真实的感受。怪不得很多女性都得产后抑郁症。

“那关于怀孕这件事,对你来说意味着什么?”

“其实我一直不想要孩子,我看到我的母亲为了我和弟弟,完全没有自我。我不想和母亲一样没有自我,所以我也不想有孩子。”

她内在的阻抗慢慢浮现出来了。原来在潜意识上她并不想要孩子,但在意识上又被家人催着要孩子。

菲意识上屈从了家人,但潜意识上坚持着不想要孩子,结果意识和潜意识不同意,就开始打架,结果就迟迟怀不上孩子。

这是很多女性关于孩子的内在阻抗——从自己的妈妈身上,看到那个完全没有自我的、一切围绕着孩子转的母亲形象,自己不想成为那样的人,所以拒绝成为母亲。

但我们并不知道,这个潜意识是从很小的时候就埋下的,而且随着时间推移被压抑到很深的部分,不易察觉。只有当你深入的挖掘,冰山之下才会浮现。

对于玖,她说其实她和爱人都不想要孩子,只是觉得年龄在那里了,赶快生个孩子吧,于是这备孕之路走了好多年都无果。

所以那些迟迟要不了孩子,心急如焚的女性,请停下来,和你的潜意识沟通,看看你的阻抗在哪里。如果自己做不到,可以寻求专业人士帮忙。

到底备孕需要那么久吗?备孕的期间就不能去做其他的事情吗

《向前一步》作者谢丽尔·桑德伯格在Ted演讲《为什么女性管理者这么少》中谈到这样一个例子:有个姑娘毕业不久,在工作上并不投入,因为她准备要孩子。

问她什么时候要,她说

“我现在还没结婚呢!”那问她什么时候结婚!

她说,“我现在还没有男朋友呢!”

尼玛,男朋友还没影,就为生孩子操心,这也想的太远了吧!

尼玛,那些备孕多年的人,似乎这样想的很多啊!

为了一个遥远的东西,我们放弃了当下。这是很多人的思维——活在未来的担忧中,而忘记享受当下的美好。我们过多为未来做准备而忽略做好当下,殊不知正是

每一个当下积累了未来,也决定了未来的走向。

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在8月份南丁班首次全国线下见面会(上海站)的聚会.

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我们组分享学习到最有感触的认知时,朱艳说:“以前一直觉得自己有了孩子,就这也不能做,那也不能做。从外出旅行和读书中我意识到作为妈妈其实没有必要给自己设限,可以做很多事情!

在这方面日本女性做的很好。日本作家新井一二三结婚前爱旅行,生完孩子,带着几个月大的孩子一起旅行;而另外一个很火的日本妈妈,生二胎期间去哈佛求学,最后一家四口都跟着去,一点也没耽误家庭和学习,

旁边的晓华连连点头:

“对对对,我认识的一个妈妈也这么和我说,她就是在生完孩子后就去读了研究生,一边带孩子,一边读书。我也是受她影响,准备去读个研究生。”

备孕,有孩子就不能去做其他事情,这也是我们给自己设限呢!

其实你有没有想过,一个为了更好的生活而奋斗的女性,一个每天做着自己喜欢的事情的女性,一个每天精神饱满、充满希望的女性,她腹中的孩子也会感受到这份愉悦。

而那什么也不能做的妈妈,心里可能在埋怨孩子,因为TA的原因不能去尝试,不能去追求自己,孕育中的孩子是可以灵敏地捕捉到妈妈的情绪的!

也有女性是以备孕作为逃避的借口:不喜欢自己的工作,但也不知道自己到底喜欢啥,索性就辞职回家备孕。

梅就是这样,

“我以为通过生孩子这件事,可以让我找到职业方向。后来我发现这个问题是不会自动解决。生孩子前有,生完孩子后,这个问题更严重了。我现在不得不去面对,解决起来可能比之前还要困难。“

那些从一开始就做着不喜欢的事情,想着换工作,想着转型,但总是以备孕的借口不做任何的行动,扪心去问问自己:

你在逃避什么,你真的敢为自己负责吗?

备孕的过程如此之长,是否也担心一旦生完孩子,就要面对之前逃避的问题,索性在这条路上多走一段时间。

真正的成长,需要有勇气面对,需要为自己负责。

女性的职场,因为一个漫长的备孕,再加上一个全职妈妈时段,再来个二胎,很多人的职场之路基本停滞,只有很少的女性能从容面对。为此我特意在南丁班的学习中设置了《生育期女性如何规划才能升值生娃两不误》课程,希望能更好地帮助生育的女性,详情请见南丁班:国内首家大型女性职业成长平台年度职业规划成长班开班啦!

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当我和玖在聚会中见面,我和她分享一个消息:一位朋友,备孕之路也异常艰辛,最后高龄怀孕,终于得子。

玖第二天特意来问我,希望取得这位朋友的联系方式向她取经。

那种急切,让我想起了电视上拜观音菩萨求子的女性。

高龄产子的朋友是70后,玖是80后。

真心希望90后,00后,以及未来的女性在生与不生之间有自己的决定权!

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