對企業工資、福利、休假等多項內容進行集體協商
永州日報訊（記者 鄭傑 通訊員 周建華）近日，記者從市人社局獲悉，由市總工會、市人社局、市企業聯合會、市工商聯聯合開展的2014年工資集體協商“春季要約行動” 已在全市範圍內啟動，為期2個月。
有關負責人介紹，今年工資集體協商“春季要約行動”將5類企業納入了工作重點，即已建工會但尚未開展工資集體協商的企業、50人以上已建工會的應當單獨開展工資集體協商的企業、500強駐永企業、工資集體協議已經到期需要續簽或重新簽訂的企業、中小型企業集中適合開展行業區域性工資集體協商的行業或區域。
“春季要約行動”將根據企業的性質、規模、經營狀況等對協商內容及形式進行“有所側重”。針對經濟效益較好的企業，要把工資增長幅度、獎金福利、休息休假等作為主要內容；針對生產經營出現暫時下滑、效益下降的企業，要把工資標準、按時足額支付工資作為主要內容；針對生產經營困難的企業，要把突出協商職工與企業共渡難關、工資按時足額支付、待崗職工生活費保障等作為主要內容；針對實行計件、計時工資制的企業，要把勞動定額、工時工價標準、加班工資等作為主要內容；針對區域性和行業性的企業，要把區域和行業最低工資標準、工資調整幅度、工資支付辦法等作為主要內容。
市人社局等部門將在今年8月對“要約行動”履行情況進行檢查驗收，確保活動取得實效。
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