近年來，事業單位改革一直眾說紛紜，改革是必然的，並且有望在2020年完成。那麼究竟怎麼改革，改革後會帶來哪些影響呢？
第一，少數事業編將轉為行政編
轉為行政編的少數編制待遇會與公務員差不多，待遇相比之前而言會好一些。
第二，一部分事業編將變成公益類
雖然變為公益類，工資由財政決定，雖然沒有公務員待遇好，但還是很穩定的。
這類事業單位的特點就是，有一定的經營能力。通過經營會賺取一部分錢，國家也會補助一部分。
第四，事業編轉為企業
這類就類似於我們的“國企”，完全可以靠市場配置。這類事業編將轉為企業。
這類事業編，不用國家補貼也可以發展的很好。獨立出去，發展更好。
根據中央下發的《關於事業單位分類的意見》，將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。事業單位的改革是根據不同事業單位的工作屬性重新進行一次劃分，以進一步提高這些單位的工作效率。
其中公益類事業單位又根據職能不同細分為公益一類和公益二類。各級、各地區事業單位均按照這個統一的標準和依據劃分類別，不存在層級和地區差異。
01、承擔行政職能的事業單位舉例來說，這類事業單位包括：由於行政機構限額不足，被迫作為事業單位存在的事業局，如很多縣區的教育局、文體局都是事業局，持有事業單位法人登記證書並使用事業編制；各類行政執法隊伍如路政執法大隊、城市管理執法隊等；各類監督管理隊伍如環境保護監察中心等；由法律授權或政府機關委託承擔行政職能的，如特種資源管理辦公室等。
這類事業單位逐步將行政職能劃歸行政機構，或轉為行政機構。今後，不再批准設立承擔行政職能的事業單位。後期將會被劃分到公務員序列中，這類事業單位中的一小部分人員後期可以轉為公務員編制，畢竟公務員行政編制才更適合運用行政職權。
02、從事生產經營活動的事業單位主要從事生產經營活動，以營利為目的；提供的產品或服務不屬於政府必須提供的公益服務範圍；提供的產品或服務能夠且應當通過市場獲得的。
從事生產經營的事業單位後期應該會逐步轉為企業管理，而原有職工也會轉為簽訂勞動合同管理，而不再是原有的事業單位聘用合同。
03、從事公益服務的事業單位指面向社會提供公益服務或為機關行使職能提供支持保障的事業單位。根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務的事業單位細分為公益一類、公益二類。
公益二類事業單位包括：高等和職業教育機構、非營利性醫療機構、技術推廣服務機構、電臺電視臺、需要扶持的文藝院團、公證機構等。
改革後，只有這類單位繼續保留在事業單位序列。將實行管辦分離，強化公益屬性，應該可以說這三類事業單位中公益性事業單位人員受到的影響是最小的。
除一些因職能劃分不清而暫不分類的單位之外，其它事業單位是歸行政類、生產經營類、公益一類、公益二類，都非常清楚，也經過幾上幾下，得到上級機構編制部門所屬的事業單位管理局的核準。
高校和縣級以上公立醫院目前在試點保留事業單位屬性，取消事業編制。在2020年前，事業單位分類改革要求全部到位，因行業改革，目前部分事業單位已經改革完成。
閱讀更多 醫療小可愛 的文章
