近日，我市召開基層社會管理體制改革工作啟動會，會議對《關於進一步深化大慶市基層社會管理體制改革的實施方案》進行了解讀。會後，各區迅速行動，結合區域實際，積極推進基層社會管理體制改革工作。
據瞭解，啟動會後，各區以地域面積和服務半徑為主要依據，統籌兼顧人口數量、居民認同感、治安管理、公共服務資源配置、城市未來發展規劃等因素，共確定了43個街道，其中薩爾圖區設置了11個街道，讓胡路區設置了11個街道，龍鳳區設置了9個街道(授權高新區管理的1個)，紅崗區設置了6個街道，大同區設置了6個街道。改革後重新設置的街道較原來街道數量增加了14個，較之前規劃的社區工作站減少了27個。
各區都按照市裡文件要求，核定了編制職數，其中：薩爾圖區、讓胡路區每個街道核定行政編制5名；龍鳳區每個街道核定領導職數5名；紅崗區每個街道平均核定行政編制7名；大同區慶葡街道核定行政編制10名，其他街道核定行政編制5名。
在事業編制核定上，薩爾圖區11個街道核定事業編制166名，讓胡路區每個街道核定事業編制10名，龍鳳區每個街道核定事業編制9-11名，紅崗區6個街道核定事業編制60名，大同每個街道核定事業編制6名。其中，薩爾圖區在《實施方案》中明確了部門分工，便於基層改革的有序推進。在崗位設置上，薩爾圖區和讓胡路區根據《關於進一步明確創建國家公共文化服務體系示範工作領導小組成員單位職責分工的通知》要求，設置了文化管理崗位，加掛了“綜合文化站”牌子；在市民服務中心方面，讓胡路區和龍鳳區都加掛了“社區黨群服務中心”牌子。尤其是龍鳳區成立了各街道籌備組，明確籌備組組長人選和具體分工，推進辦公場所改造、物品採購、街道掛牌等工作。龍鳳區以區委書記、區長任組長的牽頭引領，籌備組的助推跟進，確保了基層改革的順利實施。
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