在以前想要找份好的工作，发的工资比较多的，不是拼体力那么就是加班，要么就靠关系。现在全都反过来，很多企业都遇到招不到人的问题。特别是那些需要很大的劳动力的产业 ，而这些产业在二三十年前可是很火热的，可是现在呢，甚至连过年在放假的期间都在不停的招人。
相信不少人都想问，这到底是咋回事儿？现在很多的年轻人再也不愿进入工厂里面打工了，即使那些工厂给的待遇还不错，甚至我还见过不少你能把工资提到6000以上的，也都没有几个人愿意去。弄得现在的老板们除了每天担心审议还有就是有没有招到人，就连平常人是难做的招聘，有些急需人的老板都亲自到现场招聘。
那人们都去哪儿？就在前日一位从农村出来在城市打拼很久的老员工这么说到:
一，现在肯做体力活的年轻人已经很少了。很多从农村出来的人通过他们上一代打拼已经在城市里面成为了城里人，他们已经不愿再去那些工厂上班，因为他们的父辈也是这么打小就教导他们的。
大多工厂里面的岗位都是年轻人居多。就比如人事跟财务等管理层岗位。
二，很多的年轻人都不能适应工厂的大环境。因为现在的大学都是扩招，稍微读点书就可以上大学了，使得一些技校跟职业学校都少了很多人，可是这样培养起来的人出来的职位理论，却干不了活。
三，好一点的单位都不怕没人，而那些整天都在招聘的都是一些差一点的单位。由于好的单位晋升空间非常好，所以一旦有空缺马上就会有人补上去。
四，工厂里边的劳动强度太大，而且晋升的空间基本没有。每天只要有了订单，基本上天天都是在流水线上度过，重复一样的动作，没有其他多余的时间去学新东西。
五，而且现在的东西价格一直在涨，就算工资给到6000也是一直要加班才可以拿到这个数。况且现在的消费水平实在是太高了，从农村出来的人们只要一回家，这个路费也是一笔支出，还有日常的吃喝，还不如直接在老家随便找个活干也能照顾一家大小，所以也就干脆待在家中不出去了！
就如同这位老员工所说的，现在的劳动地位已经发生了改变，如果这个工作不适合那就不去，毕竟工作单位还多着，大多人都是这个心理。
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