我们不管进入那家公司，都是需要面试的，面试是公司筛选人才的一个过程，而且每家公司面试的方法都是不一样的，有的公司看中的是你的专业能力，有的公司看中的是你的沟通能力，还有的公司可能看中的是你的临场发挥能力，每个人的优势不一样，每家公司的口味也不一样，如果想要面试上，那么你一定要这家公司的口味。今天给大家分享一个职场面试故事，我们来看看。
我有一个朋友叫张杰，他是我的大学同学，虽然毕业了好几年了，但是我们还是经常联系，他这个人特别的聪明，面对事情，总是有很多的鬼点子。最近他离开了以前的公司，来到了深圳找工作，就在昨天，他去了一家公司面试。这家公司是做餐饮的，而张杰以前是装修的，可以说是跨行业了。
面试的时候，前面面试官和他唠了唠嗑，都是聊些有的没的，张杰说他完全感觉不到是在面试。
就在他们聊得热火朝天的时候，面试官突然问了张杰一个问题，面试官说：如果给你一家快倒闭的饭店？如何快速实现盈利？你会如何做呢？
张杰反问到：这个问题有点笼统，能说具体一点吗？
面试官继续说：一家饭店，位置不错，但是因为竞争对手太多，加上价格稍微比周边要贵一些，所以很多客户来了第一次，下次就不来了，现在都快坚持不下去了，你有什么办法让饭店实现盈利吗？
张杰听了，思考了几分钟，说：在餐饮行业，我认为最重要的是口味，只要口味做好了，销售觉得不是问题，但是刚刚您说的这个问题，没有说到口味，我就当做口味和竞争对手是一样的。如果是这样，想要快速实现盈利，那么我们就需要和对手形成差异化，我有个想法，咱们可以搞一个活动，这个活动就叫：免费吃饭。
什么意思呢？就是只要来我们饭店，就可以免费吃饭，这个吃饭指的就是单纯免费吃米饭，而且是一小碗，我们可以在桌子上放上菜单，菜单上菜的图片一定要做得精美，让人看了就流口水那种。最后厨房也要有香味飘出来，来免费吃饭的人，难道就免费吃个饭，不稍微点一些菜。这样做的目的就是为了引流，流量来了，剩下的不就是转化了嘛，当然肯定也有个别真正免费蹭吃的，这个避免不了，您觉得怎么样？
张杰说完，面试官都愣了，连忙说好，问张杰什么时候能来上班。大家看完，觉得这个方法怎么样呢？你有什么更好的方法吗？
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