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平谷组工
村（社区）“两委”
换届选举工作是当前农村政治
生活中的一件大事。
那么当“两委”换届来临时，
咱平谷区是怎么做的呢？
今天，
推进村、社区“两委”换届选举工作中，
咱平谷区各相关单位做的那些事儿~
“两委”换届
准备中
↓↓↓
区委组织部
区委组织部充分发挥好牵头协调作用，加强对换届选举前期筹备工作的组织和指导。研究制定换届选举工作方案和区级人选资格“严把”标准，抓实党员入党过程核查，对现任村、社区“两委”干部预审结果汇总分析等工作，以换届为契机推进基层党组织建设整改“回头看”工作落实。
区委农工委
区委农工委利用民主日、防汛之机，到村了解村情动态，掌握一手情况，紧盯市级软弱涣散村整顿工作，与平谷镇、南独乐河镇等乡镇谋划整顿措施，督促加大整改力度，确保选举前“动态清零”，为换届选举打牢基础。
区民政局
区民政局落实工作力量下沉要求，建立领导干部联系乡镇工作机制，选派18名综合素质强的年轻科级干部组成专项工作队，从政策解读、业务指导、进程监督、信访矛盾化解排查等方面对乡镇、街道进行全程指导。
区委社工委
区委社工委对全区457名社区工作者基本情况进行再摸排，建立工作台账，指导街道和社区排查“两委”换届选举工作中的风险点，通过对排查出的风险点进行综合分析，有针对性的制定工作预案。
平谷镇
平谷镇拓宽选人视野，与区相关部门离退休干部和企业负责人座谈，“背靠背”地听取党员群众意见，积极争取组织意图候选人回村任职。
峪口镇
峪口镇针对每个村的情况形成“一村一策”，按照“五好、十不能”的标准对现任村“两委”干部进行摸排，详细掌握现任“两委”存在问题，为后续工作做好充分准备。
马坊镇
马坊镇召开换届选举准备工作专题部署培训会，学习传达全区村、社区“两委”统一换届选举工作部署培训会精神，对“十不能”任职资格条件进行学习讨论，统一思想，达成共识。
东高村镇
东高村镇向派出所、司法所、土地规划科、纪检监察科等10个部门“吹哨”，对照“十不能”对现任村“两委”干部进行资格预审，严格把好换届候选人入口关。
王辛庄镇
王辛庄镇在两委干部中开展“大摸底、整纪律、整作风”的“一摸两整”工作，对108名村干部开展背靠背谈心谈话，摸清底数，建立台账，及早摸清换届选举存在的隐患问题。截止目前，已约谈诫勉党员干部20余人次，处理了5名村干部，调整撤换2个不合格村党支部书记。
马昌营镇
马昌营镇逐村摸排选举“后备人选”，通过实地走访、侧面考察等多种途径初步遴选符合条件的人员。
山东庄镇
山东庄镇认真核查现任63名“两委”干部入党过程信息，制定“两委”干部资格预审清单，协调公安、司法等部门开展资格初审。
大兴庄镇
大兴庄镇根据各村不同情况和需要解决的核心问题，派驻领导力量、驻村力量和专门力量，及时发现和解决各村实际问题，保障两委换届顺利完成。
南独乐河镇
南独乐河镇13名班子成员组成专题调研组，带队进村入户摸排走访，对有前科劣迹、曾受党纪处分的现任村“两委”干部进行摸底。
镇罗营镇
镇罗营镇逐村梳理选情，斟酌人选，组织纪检监察、公安、司法、民政、规划等部门，对现任87名村“两委”干部进行资格联合预审。
黄松峪乡
黄松峪乡向换届重难点村和经济发展落后村选派驻村工作队，要求包村干部每周一必须驻村半日随时掌握换届动态，深入掌握村情选情。
熊儿寨乡
熊儿寨乡根据届中考察结果，对各村换届形势进行预判和研究，对“两委”干部的“进退留转”做到心中有数。
滨河街道
滨河街道通过滨河街区知事微信公众号、微信群、网站等方式，对社区换届选举进行宣传，充分调动居民参与换届选举工作的积极性。
兴谷街道
兴谷街道结合民主日，组织参会党员、村民代表对现任“两委”干部进行民主测评，测评内容包括党性修养、工作能力、工作业绩、服务意识、廉洁自律六个方面，测评结果将作为换届重要参考。
刘家店镇
刘家店镇落实包村干部对基层组织建设的指导责任，对照基层组织建设问题整改清单中的六项集中性问题开展自检自查并整改落实。
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